程序员找工作必读
一、找工作一般流程：
1． 投递简历
2． 等待公司打电话或邮件发送给你
3． 按地址去进行公司面试
二、面试流程
整个流程：
首先进行笔试，再次是机试，最后是面试，面试分为三步（一般）：技术人面试，管事人面试（一般是部门经理、项目经理、老板）
人事部面试商量工资薪水事宜，等待入职电话。（没有等待的电话基本上是该公司无望要你了，就不要苦等了，准备面试下家公司吧）、
（有可能没有机试、人事部面试有可能不面试、项目经理直接谈妥、这三种顺序不定）
三、
（1）笔试题目：
一般包括：智力题、java基础知识（面向对象、封装、继承的概念、单例模式、工厂模式、字符串、数组、String和StringBuilder和StringBuffer等）、数据库知识（字符串函数、一般函数、高级查询等（一般涉及到学生表和课程表））、Hibernate/struct/spring等框架知识的基本原理和设计
（2）机试题目：考三大框架的部署、登录、jsp+servlet+javaBean数据库的增删改查
（3）面试题目：
技术人员面试：问的是你笔试上的题目、和一些你简历上的项目、你写的技能等、这个一定要说好了 下面面试就简单了
部门经理面试：一般面试你对公司的看法、想怎样发展学习技能、日后的发展方向、说白了就是看你的整体情况、（性格、品行、说话方式和技巧、是否能吃苦等）
人事部面试：最后谈薪水等其他事宜
笔者的话：仅供参考