我出生在1980年，已从业20年的程序开发，使用语言为PHP、JAVA、golang、VB。40岁的我目前在一家上市公司从事程序开发工作。这20年里我当过赔本的老板、项目组长、项目经理、职业经理人甚至还做过某大公司的副总经理，最多的时候带过200人的项目团队，可为什么现在要做苦逼的996一线程序员呢？我到这家公司应聘的时候他们需要项目经理和前端VUE程序员，而我故意闭口不谈我做过项目经理的经历，坚持要应聘前端程序员。大家想想看我怎么能应聘成功。为什么不应聘项目经理，又为什么要放弃20年的后端开发经验要做根本不懂的前端开发工作呢？
第一步个人简历这步很关键能否进入第一轮面试就看这个了，必须突出你的重点中的重点。不要泛泛的写让人感觉你就是一个普通开发业务逻辑的程序员，要有特点要有脾气。我是这样描述的：我是一个有超强自律及超强学习能力的人。凭借大学时学的C语言基础自学了以下开发语言巴拉巴拉列出6种语言再列出了10多种框架。我对高并发开发有着偏执狂般的要求，所以有时在别人眼里应该很快能完成的逻辑，在我这可能会有两种结果，用了一半时间就完成了或用双倍时间才完成。在高并发方面开发过多个稳定运行的项目，请相信我，我写的代码都是我认为的最好的解决方案。
当然还有一些别的下面会慢慢说。
这里我突出了两点，第一点超强学习能力，只要有学习能力基本没什么是不可能的。第二点我重点强调我是高并发程序员，这在所有企业中基本是刚需，也是面试必考的一部分，但很多人只是肤浅的了解一点，大部分的人都在业务逻辑上下功夫了。其实高并发并不难，难在知识点比较散，这个要到网上多找几遍文章看看，把有用的单词都要背下来啊，面试的时候吹牛的功夫很重要。
上面吹完了，要有理有据啊，不然怎么能说服人呢。
第二部分我这么写多次参与开源程序的开发，并开发了XXX开源程序，请看我的github。
这点很加分的，所以一定要着重的写，在程序员眼中能参与开源项目开发的人都是很了不起的，我只给大家做个引，大家可以多写一些比如参与开源程序开发的哪部分等。可能有人说我没有能力参与啊，这个问题简单，找个有点名气的项目开发个插件或扩展优化一下提交代码就行了，能看到你参与就行了。当然这里还是真心希望大家参与并提交有质量的代码，对技术提升帮助很大，下面说“我怎么学技术”的时候会详细讲解。我经常在公司里炫技的时候就靠这个了，就喜欢看他们崇拜的眼神，然后来一句“大哥真牛B”，可我不会告诉他们我在哪里学的，在这我是毫无保留的。我还有一个独门原创炫技法宝会在下面的“怎么学”章节教给大家。
第三部分简历上写我的性格和脾气，可以写一些工作认真负责之类泛泛的话，但脾气要写出来，你要知道技术越高的人越有脾气，没脾气的只有两种人，没能力的人和非常有能力的人。我写的是，我能很快完成工作任务，完成后我喜欢上网看资料学习各种技术，如果没有重要的事请不要打扰我。当然如果你没有我这么高的信心，委婉的说一些也行，但一定要让人看出你是有脾气的。
第四部分简历上写我的定位请参照“自定位”章节。
简历结束，面试开始。
面试一般为一次笔试两次面试分几天进行，两年前38岁的我面试这家公司的时候一天就完成的所有面试，最后面试我的人是副总。给我的感觉是他们怕我不来啊。
笔试基本没啥，占分数也不高，基本上是相中你的简历的话都会让你面试的。除非你答的实在是太烂了。大部分的公司不会拿笔试当回事的，毕竟笔试很烂编码很牛X的人太多。
第一轮面试来的人一般技术不是很高，网上找的一些资料他自己都不知道怎么回事，问的都是问问而矣的问题。但这个人也很关键，因为你能不能第二轮面试就看他怎么说了。我面试的时候他问的问题我都能答上而且还能说出他不懂的技术。关键点：多说说别的公司是怎么做的，以前你是怎么做的，因为可能有的问题他们也不知道怎么解决，当得知你开发过的时候会给你加分不少。千万不要被他们说的技语吓到乱了方寸，这都是他们为了抬高自己网上找的东西，基本他们也是一知半解，如果你知道的话就说说，不会也没关系让他细说一下是个什么东西，你再说说你对这个东西的理解就行了，这时候不能乱一定要有此处不留爷自有留爷处的心理。
第二轮面试这次来的人一般是有一定技术的参与项目开发的人，问的问题很多和项目相关的难点，甚至是他们在项目中解决不了的问题。这里看你的实力和学习能力了，我给大家的见意是有啥说啥，程序员之间的聊技术都是直来直去的，会就是会，不会就学。
当然我的应聘经历并不多，我也很讨厌做面试官，所以大家全当参考，多找找网上发的面试相关的文章看看，会有很多收获。
我面试这家公司的时候，可能是怕镇不住我，第一轮就是项目经理而且是技术能力很强的那种，各种刁钻的问题，最搞笑的是，很多技术术语叫法不一样，我涛涛不绝的说了半天他和我也说了半天突然想起来刚刚问的不是这个问题，后来没办法，他问完我都要确认一下是不是这个问题。由于我一直在学习涉猎的技术非常广，基本上他的问题我都能有多种回答，我应聘的是PHP程序员可是他问的问题涵盖了前端、后端、运维、缓存、数据库优化、算法、业务逻辑的解决方案甚至有产品经理方面的问题。最后我感觉他都没有什么可以问的了我们的谈话才结束。
当我刚出门就接了一电话，让我稍等一会他们公司副总想和我聊一下，我回去等了一会HR说副总还在开会不知道什么时候能够结束，让我先回去等电话。下午的时候我接到了产品研发部副总的电话，聊了两个小时，基本没有聊技术，都是与业务和管理相关的，以及我想去的部门和是否想做项目经理之类的，我表示不想做项目经理只想打代码但薪酬不能太，我问了一下他们需要的技术岗位，我留意到前端需要人，我就说要去前端，他很惊讶，因为我长年从事后端开发工作，为了弥补我的技术短板我选择去前端。他问我前端技术会多少，我说只会一小部分，但我有超强的学习能力，我相信可以在试用期内赶上甚至超越他人，他想了一会儿同意了。当然结果也是可想而知的，我用了一个月时间实现弯道超越，正常是三个月试用，第二个月就给我转正了。前端程序员对我是相当欢迎，前端偏向展示渲染，数据逻辑处理能力不强，有我这个老后端在，任何他们很难处理的逻辑有人做了，也再没有后端敢欺负他们了，最重要的是我超强的学习能力，总是能给他们提供各种技术的支撑。
通过我的这次面试，你学到什么了吗 为什么我39岁找工作完全没有压力，而且可以随便挑选岗位，工资随便要。是实力、是自信、还是阅历呢？真实原因是超强的学习能力，不管是自信还是实力都来源于我不怕学及会学的能力，我不怕任何挑战不怕任何困难，因为我有比常人都厉害的学习能力和方法。下面的章节我会告诉你学技术的心法。和小说里练武功一样，学会了心法和口诀再学任何招式都是轻松容易的。我能用一个月的时间跨技术栈超越别人，除了强大的学习力外就是心法运用的好了。
本文中很多东西碍于篇幅，没有展开说，未来我会持续更新，争取每天1-2更，希望用我20多年的程序员经历帮你度过所有难关
未来要完成的章节。
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