概述
不知不觉已经工作了四个年头，本来打算三周年的时候发下感慨的，结果忘了，囧！
这四年我没有换过公司，没有换个部门，一直呆在一家大型通信设备公司。在此期间，我经历了三次关系比较好的同事的离职，其中包括我的师傅，因此关于离职这件事还是有自己的想法的。
职业生涯也可以看做是同事的离职生涯，看着亲近的同事一个个的离开，心里还是很不好受的。在工作到一个半年头的时候，师傅辞职去读博，当时的感受就是没有人在前面给我遮风挡雨，要自己独挡一面了，有点恐慌，有点伤心，也有点期待。当然事实证明，之后的一年半，是到目前为止，我在公司最开心的一段时间，工作充实，受领导重视，有干劲。之后，先前的角色已经不太重要，我主动选择了转换角色，接收新的任务。在第三个年头后半段，我重要的小伙伴跳槽了，我们曾经一起做项目，一起吃饭，一起打乒乓球，一起跑马拉松。当时内心还是很悲戚的。现在还约着一起跑马拉松。
当然这些都不是我想说的重点，重点是跳槽、学习以及锻炼身体。
跳槽
不跳槽的原因有很多，但是跳槽的原因很少，最重要的还是钱，没办法吃穿要钱，奶粉尿不湿也要钱。除了钱以外，我想谈另一个原因，那就是领导的重视程度或者说在项目中地位。领导重视了，钱相应的也会多起来；从我身边的例子看，那些工作三四年，考核不温不火，能力不差，但是不是很起眼，领导也不是很重视，这种状态的同事，离职的可能性是比较大的，或者说有一个能力很强的大牛顶在你的前面，你很难进入领导的视线，离职的可能性也是比较大的，这种情况下，跟在大牛后面学习了一定的技能以后，跳槽不失为一种好的选择。
树挪死，人挪活，跳槽其实是正常的人才的流动，对于我们职场人士来说，只要不是频繁的跳槽，是可取的，也是有益的，毕竟“倒挂“”现象在大部分公司都是普通存在的。所以学习经验，然后涨身价才是王道。
学习
总有人说，程序员35岁是个坎，过了这个年龄换工作已经很难了，这是事实，目前笔者公司招聘的时候，也是基本排除35岁以上的，可能管理岗位除外把。所以，如何使我们的职业生涯更长，变得尤为重要，所以学习就是必须长期坚持的事情。
- 注重 知识体系的建立，不能只是遇到不懂的，才去查资料，而是有意识的主动的去学习
- 注重深度，知其然，还要知其所有然，在阐述给别人听时，达到简单易懂的程度
- 注重积累，建议写博客，好记性真的不如烂笔头，切记，切记。
笔者是从事嵌入式开发的，之前也买了很多书，基本上都是一边学一边忘，所以一定整理笔记，写心得体会，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
锻炼
虽然我把锻炼放在最后提，但是它却是我最想着重强调的点。身体真是太重要了，笔者同事也曾开玩笑说只有身体好，退休以后才能多拿几年退休工资。人生的路很长，走的稳，才能走的久。笔者两年不到的时间里，就发展出了中度脂肪肝，虽然这期间，我也断断续续的跑了几次半马。其实跑步是一种不错的锻炼方式，每次半小时，5-6公里，一周三次左右，一年下来身体会有很多的改观。笔者的体重就经历过156 到138 再到156的改变，现在正下决心再到156。
结尾
其实把这三点写出来，也是希望笔者自己能够坚持锻炼，坚持学习，坚持写博客。啰啰嗦嗦也说了不少了，就到这里吧，人中仅个人观点，有什么感想可以跟我交流，不喜勿喷！感谢！