对于面试的思考
我想面试对于程序员来说是很重要的一件事件，面试结果的好坏直接决定了能否进入某个公司以及以什么级别和待遇进入某个公司，本人是一个刚刚工作四年的Android工程师，毕业以来都是待在阿里，回想这几年，在Android的路上，摸爬滚打，但是就是害怕面试，每次面试都会问一些，有的没得知识点，甚是讨厌， 这不又是悲催的九月，开始面试了，先总结下，回顾下知识点。希望对大家有帮助
什么是合适的候选者
在介绍如何面试之前，这里先从公司的角度来分析：”到底什么样的候选者是公司所需要的技术人才？“就我在百度的一些面试官经验来说，一个具有如下特征的Android程序员是我们所需要的：
- 具有本科及以上学历（名校更好）
- 具有2年及以上的工作经验（名企更好）
- 技术扎实，有技术追求和工作激情
- 良好的沟通和协作
在上面的四条中，其中第3条是最为重要的，即技术，在百度技术是大家所推崇的，因此技术是决定能否通过面试的最重要最直接的原因。一般来说，越是大公司，其对技术的要求就越高，尽管部分岗位并不需要那么好的技术，但是为了对候选者做出区分，其面试过程仍然会面试一些稍微深入的话题，相信大家都有所体会。
除了技术以外，良好的沟通和协作能力也是比较重要的。也许很多人觉得这个比较抽象，心里会想：”你怎么知道我有没有良好的沟通和协作能力呢“？其实这个问题并不难，面试过程就是一次沟通过程，如果不能和面试官很好地沟通，这就说明候选者的沟通有问题，其次就是自身得熟悉面试中所会问到的问题，了解到底技术掌握到什么程度才能比较轻松地通过面试。
java
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Android
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总而言之，言而总之，每个知识点，都要掌握的很好，尤其是源码分析的地方要做到，心中有源码，源码在心中，面试中的很多问题需要从源码中找答案，希望大家都会找到一个好工作。
读者福利：我把最近一两年面试过的一些Androida面试题还有一些朋友分享过的大厂Android面试题资料，整理成了PDF文档，一起分享给大家。
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