由于人力资源部门所涉及的工作范围十分的广，涵盖了人力资源管理的几大模块，包括招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、员工管理等模块。所以平时HR的日常工作十分的繁杂，如何提高提高HR的工作效率成为每个企业头疼的问题。
如今大多数企业摈弃了传统的人事管理方法，选择人事管理软件来提高企业人事部门的工作效率，尤其是大企业，这种现代化管理越来越明显。那么，在人事管理软件里有哪些功能可以帮助HR提高工作效率的呢？比如：
一、考勤排班
（1）利用人事管理软件能自动生成考勤统计报表，自动与薪酬核算关联；
（2）同时还有人事预警机制及提醒规则帮助企业规避用工风险；
（3），能高效办理员工入转调离手续，员工职业周期全局展现；
（4）智能排班，多种考勤方式场景应用，灵活自定义各类用工工时；
二、招聘管理
（1）利用人事管理软件制定招聘计划，从面试到Offer全流程，并且无纸化管理，实时生成各维度透视报表；
（2）卓越招聘官管理方式，自动生成企业专属人才库存储，一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历；
三、薪酬绩效
（1）利用人事管理软件联动全模块的薪酬核算体系，不同企业可以灵活设置薪酬结构和核算公式；
（2）全面的薪酬福利体系，减少HR薪酬核算中的失误，保证数据的精准性；
（3）多维度薪酬报表及时掌握，薪住企业关键人才；
（4）实时更新全国社保基数、公积金基数比例；
以上几种功能是平时HR工作中比较常用到的，科学合理的利用人事管理软件能最大程度帮助HR提高工作效率，解放HR的双手。