Java程序员:搞Java年薪40W要达到什么样的水平?我:也就这样(滑稽)

前言

按照一贯的尿性,脱离了剂量谈毒性都是耍流氓,年薪这种事,脱离了地域城市谈多少钱也是耍流氓。我有个同事,最近去了腾讯,职级为8级,从他那里获得的信息是,在深圳,8级可以拿到将近50W,而在非北上广深的城市,即使也是在腾讯,8级一般拿到是30W左右,相比在深圳,基本上要打个6、7折。

所以年薪40W在不同的城市,要求的水平就不一样,在成都、西安、武汉这些新一线城市,年薪40W,到了北上广深差不多可以拿70W。反过来在北上广深拿40W,去新一线城市,差不多拿26W左右。

柿子当然是捡软的捏,我们看看在北上广深拿40W大概需要什么样的技术水平。国内目前以Java技术栈为主的公司有阿里、美团、京东等等,我们从中选择一家,看看年薪40W的要求是什么,就能明白要求的技术水平。

按照网上流传的互联网公司薪酬表格,年薪40W,相当于阿里的P6,资深工程师的水平。

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阿里的P6的要求是什么?从阿里的社招官网我们可以很容易的查到:

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抛开第5和第6条,我们仔细分析下岗位要求中的技术条目。

首先要求JAVA基础扎实,这里面包括熟练掌握数据结构、多线程编程,掌握常用的设计模式;熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化。

数据结构是个老生常谈的东西了, 这是程序员的基本功,不限于Java程序员。只不过为什么要考察数据结构和算法,很多人其实并不知道,用知乎上一位大牛的说法:

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  1. 程序员这个群体也是有金字塔结构的。如果连基本的算法和数据结构都不会,基本上就比较底层,底层就意味着低薪酬。
  2. 没有扎实的算法和数据结构基础,很难及时发现问题并提出独到的见解。
  3. 技术栈日新月异,如何快速适应新技术和新环境?要求程序员必须具有以不变应万变的的计算机思维、算法思维和逻辑思维能力。

对于年薪40W来说,数据结构和算法仅仅掌握数组、链表、栈、队列,基本的排序和查找肯定是不够的,如何计算算法的复杂度,图论,动态规划等等还是需要掌握的,除此之外必要的刷题和面试前对常见大厂算法面试题的突击,无疑在面试中可以大大的加分。

多线程编程,也就是我们常说的并发编程,只会用线程池和JUC下的并发工具类,不能算基础扎实。 至少应该包括但不限于通晓CAS的原理和问题,阅读过JUC中诸如AbstractQueuedSynchronizer之类的源码,明白Java内存模型JMM和相关的并发安全问题,对synchronized和volatile的底层实现有一定的涉猎等等,才够得上对多线程编程基础扎实。

设计模式和JVM,虽然是两个完全不同的知识,但是对于年薪40W来讲,却有一定的相似性。 什么相似性?两者都是仅仅记住概念和理论是远远不够的,一定要有实际的经验。

  • 例如JVM,岗位上面的要求是“熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化”,类加载机制和相关联的双亲委派模型的概念半天就记住
  • JVM性能优化也无非就是那几条原则,比如尽可能减少FULLGC的次数,缩短每次GC的时长等等
  • 但是具体在生产环境中应该如何做呢?通过阅读GC日志能发现JVM哪些可以调整的地方?项目中内存泄漏问题怎么排查?内存占用过高怎么解决?

再看第二条,精通spring mvc、orm框架(ibatis或hibernate),熟悉前端开发(js、html、css)。在现在前后端分离的大趋势下,对Java程序员来说,前端的知识不会要求特别高,一般来说能看懂就差不多了。 而对各种开源框架,知道或者用过里面的常用注解,能写出一个完整的SSM程序就算精通了?我想,在IT职场待过一年以上的人,都会有一个共同的答案,不是!什么是对开源框架的精通?必然包括阅读过框架的源码,对底层的原理和机制非常熟悉,出了问题,能快速定位到具体的原因和位置; 或者接触了一个从未用过的公司内部框架后,能够从已知的开源框架原理和机制里得到的知识迅速地推断、掌握这个陌生的框架。

第三条,“熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理:分布式缓存、SOA、消息中间件,负载均衡、连接池等;”,虽然只有一句话,包含的信息量却很大。

  • 首先,常见的中间件包括的东西是很多的,Redis、Zookeeper、Dubbo、以Kafak或RcketMQ为代表的消息中间件、MongoDB、分库分表相关的数据库中间件、Nginx等等。
  • 其次,只知道这些中间件的用法,层次显然不够拿年薪40W。继续往高层次前进,仅以Redis为例,它的两种持久化方式,从原理的角度再结合自己的业务哪种更适合?在分布式架构下常见的可用性,伸缩性问题,在我们使用Redis的过程中怎么解决?其他的各种中间件当然都各有各的原理需要掌握。

第四条,“具有一定的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法;”,很明显,指明了需要架构设计经验和解决相关问题的能力,这条和前面的第三条是密切关联的,没有第三条作为基础,架构设计经验和解决相关问题的能力都是无根之水,无本之木。

  1. 比如分库分表后的唯一性ID,根据业务情况,是Redis自动生成、雪花算法还是Mysql提前序列表更适合我们?
  2. 分库分表后的分布式事务,应该选择哪种解决方案?柔性事务还是TCC?
  3. 按照业务的发展趋势用标准的分布式还是转向微服务?
  4. 海量订单数据如何存储和检索?
  5. 超卖、秒杀等高并发场景怎么设计?

上述的这些,都是在业务和架构设计中都有可能遇到的问题,能不能给出有效的解决措施和方法,这些都是年薪40W甚至更高应该达到的水平。

总的来说,掌握的技术越精通,越全面薪资越高。经过总结和细化,下面的思维导图中的技能掌握了,年薪40W就问题不大了:

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Java程序员所需要掌握的核心知识的 Java 学习+面试指南

1. Java基础知识面试题

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2. Dubbo面试题

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3. Java异常面试题

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4. Java虚拟机(JVM)面试题

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5. Java集合容器面试题

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6. Linux面试题

7. MyBatis面试题

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8. MySQL数据库面试题

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9. Netty面试题

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10. Redis面试题

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11. Spring面试题

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12. Spring Boot面试题

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13. Spring Cloud面试题

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14. Spring MVC面试题

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15. Tomcat面试题

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16. ZooKeeper面试题

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17. 并发编程面试题

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18. 消息中间件MQ与RabbitMQ面试题

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面试攻略

1. 面试前的准备

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2. 面试中的技巧

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