今天在某论坛上看到一个问题，如下：
搞Java的程序员年薪40w是什么层次？
今天就来简单分析下，到底是个什么层次。
税前还是税后？
40w年薪税前：
400000/12≈34k，月薪在3w4以上。
40w年薪税后：
（算起来有点复杂，就直接放答案差不多就是这个数。）
税前年薪要50w起了，这样税前月薪就是42k，一个月能拿42000元以上。
税后月薪约30K,实际到手3w，然后全年税后工资 35w + 5w公积金，差不多就是40w年薪了。
这样下来基本上我们就了解基本情况了。那么实际税前月薪是在34k（34000元）到 42k(42000元)之间。
❈做Java的大公司无外乎就那么几个：阿里、百度、腾讯。
接下来，跟随小编一起来看下他们的40W薪资水平：
阿里P1-P7是阿里公司的等级划分,
不同的等级会决定你的薪资待遇。
那么跳槽找工作总不能不知道这些吧,
我们专心做技术的童鞋们大都是心思单纯之人，
却也是最容易吃亏的一类人。
知己知彼方可百战不殆。
看看对方的级别和待遇，谋定而后动，
才能跳得更远，走得更稳。
首先介绍阿里内部级别和薪资待遇：
阿里 level
P序列=技术岗
M序列=管理岗
阿里的非管理岗分为10级
其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别
那么对应薪酬是这样的
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
除了薪水，股票也是重要的收入之一，
阿里的股票分年限行权，一般4年拿完
也就是说做到P7或者P8这个级别就差不多达到年薪40W的范围了。
阿里集团对技术人才能力模型的评估
百度
T1-T9是百度公司的等级划分，
不同的等级同时也会决定你的薪资待遇。
那么给大家介绍一下百度内部级别和薪资待遇：
百度 level
主要集中在T5/T6，
升T7很困难，T7升T8更困难；
T7以上一般就不做coding了
一般来说，在百度待3年能给到T5，
很多人都等不到三年，原因下面说，
社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了
T10是技术总监，十个左右；
T11是首席科学家；
T12基本没见过。
薪资
百度薪资结构：月薪×14.6（12+0.6+2），
其他岗位月薪×14
T5以上为关键岗位，
另外有股票、期权
T5、T6占比最大的级别，
T8、T9占比最小
级别越高，每档之间的宽幅越大
达到T5-T6就是基本上跨入了40W年薪的概念了。
当然一个应届毕业生刚刚进入公司一般工资不会太高，但是程序员的工资是随着工作时间越长越高，当然还有靠自己的努力。
T1-T4是腾讯公司的等级划分,
不同的等级会决定你的薪资待遇。
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，
分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。
那么给大家介绍一下腾讯内部级别和薪资待遇：
腾讯level
员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1
想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的
腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪
T3.1以上开始另外有股票
达到T3就是基本上跨入了40W年薪的概念了。
值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。
一般一年两次考核（6月、12月），
实行末尾淘汰制，
0-10%优秀，
必须有5%的人转组（转组也可能出现没人接收的情况）或者被开除。
哪些城市的Java工资比较高？
下面这个是某招聘网上的一份做Java开发的工资调研数据，其中还有68%的277人表示数据过偏低。
再来看下各地区Java程序员的薪资竞争力分析：
其中上海，北京，杭州，深圳，月平均工资均已经过1W6，其他省份也都超过1W了。
最火的语言还是Java？
下面是2018年最新编程语言排行榜 Top 10榜单：
Java语言在2018依然占据榜首。Java和C语言流行度飙升。
那么要达到这样的水平，专业技术水平上需要什么样的呢？
假如你去阿里巴巴或者其他的一些电商公司，你至少要会购物车，支付等系统的开发，这些都是大型电商平台的核心技术。
还有像百度网盘这样的开放云，智能储存系统，如果你连这些东西都不会，别说去百度，阿里巴巴了，相关业务的小公司工作都不一定能胜任。
还有最近热门的流媒体在线直播，大数据，人工智能AI机器人，等等这些都是增加自己竞争价值的一些核心技能。
究竟要如何才能成为一名年薪40W的Java开发程序员?
阿里P7资深工程师给大家来一次分享你愿不愿意听？有兴趣可以添加老师助力--小花朵的微信：xiaohuaduo12123。
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