靠着阿里P8整理的一套Java核心.xmind,2020年“金九银十”必然定级P7

 

前言

这才刚刚进入8月,我就看到了许多朋友在焦急的准备“金九银十”跳槽面试,甚至很多即将毕业的大学生都在备战秋招,对于学历还算优秀的大学生来说,这是一次离大厂最近的机会,毕竟是应届毕业生,不会对技术有非常严格的要求。

而对于工作了一两年的朋友来说,这段时间加强技术能力,多掌握一些Java核心技术点是重中之重。

根据小编多年面试经验来说,最重要、最快能掌握的Java开发技术无非就那几个:

  • Java基础:注解、反射、异常、序列化、集合等
  • JVM
  • 多线程
  • SSM框架
  • 设计模式
  • 算法
  • 数据库
  • 网络

Java入坑与进阶核心技术

这里我先来讲讲各个年限的程序员需要掌握的技术栈:

  • 入坑0~1年(搬砖码农):Java基础+多线程基础+JVM基础+部分开发工具+SSM框架搭建+网络+算法与数据结构+学习能力;
  • 入坑2~3年(开发工程师):并发编程+JVM+框架源码+设计模式+MySQL调优+熟悉Redis、消息、Nginx、Zookeeper、微服务的使用配置+实战项目经验
  • 入坑4~5年(初探架构师):JVM调优+源码底层机制和原理+深入分布式、缓存、消息、微服务+解决分布式场景问题+高并发实战项目经验+一定项目管理、团队管理经验

2020年“金九银十”该如何准备?阿里P8整理了一套Java核心.xmind

XMIND

1.Java基础

  • JAVA 异常分类及处理
  • JAVA 反射
  • JAVA 注解
  • JAVA 内部类
  • JAVA 泛型
  • JAVA 序列化(创建可复用的 Java 对象)
  • JAVA 复制

2.JVM

  • JVM 内存区域
  • JVM 运行时内存
  • 垃圾回收与算法
  • JAVA 四种引用类型
  • GC 分代收集算法 VS 分区收集算法
  • GC 垃圾收集器
  • JAVA IO/NIO
  • JVM 类加载机制

3.Java多线程

  • JAVA 并发知识库
  • JAVA 线程实现/创建方式
  • 4 种线程池
  • 线程生命周期(状态)
  • 终止线程 4 种方式
  • sleep 与 wait 区别
  • start 与 run 区别
  • JAVA 后台线程
  • JAVA 锁
  • 线程基本方法
  • 线程上下文切换
  • 同步锁与死锁
  • 线程池原理

4.SSM框架

  • Spring 特点
  • Spring 核心组件
  • Spring 常用模块
  • Spring 主要包
  • Spring 常用注解
  • Spring 第三方结合
  • Spring IOC 原理
  • Spring APO 原理
  • Spring MVC 原理
  • Mybatis 缓存
  • Tomcat 架构

5.数据库

  • 存储引擎
  • 索引
  • 数据库三范式
  • 数据库是事务
  • 存储过程(特定功能的 SQL 语句集)
  • 触发器(一段能自动执行的程序)
  • 数据库并发策略
  • 数据库锁
  • 基于 Redis 分布式锁
  • 两阶段提交协议
  • 三阶段提交协议
  • 柔性事务

6.数据结构与算法

  • 队列
  • 链表
  • 散列表
  • 排序二叉树
  • 红黑树
  • B-TREE
  • JAVA 算法
  • 一致性算法

7.设计模式

面试核心要点

1、Java基础:JAVA 异常分类及处理、JAVA 反射、JAVA 注解、JAVA 内部类、JAVA 泛型、JAVA 序列化(创建可复用的 Java 对象)、JAVA 复制等。

2、JVM:线程、内存区域、运行时内存(新生代/老年代/永久代)、垃圾回收与算法、JAVA 四种****引用****类型、GC 垃圾收集器、JVM 类加载机制等。

3、多线程并发:JAVA 线程实现/创建方式、4 种线程池、线程生命周期(状态)、JAVA 后台线程、JAVA锁、线程基本方法、线程池原理、阻塞队列等。

4、SSM框架:Spring 特点、Spring 常用模块、Spring原理、Spring MVC 原理、Mybatis 缓存等。

5、数据库:存储引擎、索引、数据库三范式、数据库事务、数据库并发策略、分区分表等。

6、网络:网络 7 层架构、TCP/IP 原理、HTTP 原理、Netty等。

7、设计模式:设计原则+工厂方法模式、抽象工厂模式等

总结

这里没有介绍进阶很深入的技术点,就是为了方便想在“金九银十”突击面试的朋友,能更好更快的掌握在面试场上占据较高分量的技术点。

当然,如果要达到95%甚至更高的面试通过率,仅仅把上面介绍出来的技术点搞清楚是不够的,你还得把第二张脑图(Xmind图)里面大多数的知识点过一遍,至少可以保证,在简历上多写一些“熟悉”、“掌握”等字眼。

沉下心来学习,建立一些自己的核心竞争力,才能把面试官摁在自己的手中。

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