程序员的瓶颈期

为什么会有瓶颈呢？常说 IT 行业是一个时常保持学习的行业，程序员需要有敏锐的新技术嗅觉。都说“30以后年纪大了，学不动了。”如果只是编码的话需要逻辑清晰脑力活跃。其实年龄这个理由只是客观因素，技术是不断更新的没错，30岁脑记忆力跟不上年轻的时候也对。但是这只是客观的外界因素。

程序员都应该以30岁为一个标点。30岁的时候学技术不可能还像年轻的时候那样学习方法。看视频，需要老师教，同学指点。程序员干到30岁应该都有一个自己的技术池了，学习新技术会是一个举一反三的态度。

程序员行业中，存在一个普遍现象，那就是：工资并不是和工作年限密切相关的。其他行业你也许工作年限越久、工作资历越高、经验越丰富，然后职位和工资就越高。但是程序员行业不同，在程序员职业中，不说同年限的工作薪资差别大了，可能一个5年工作年限的也许工资还没有工作3年的高，在一个组中也许3年的领导着5年的人做事。

想想，为什么会出现这种现象呢？为什么你就是那个悲剧的人，而别人就是那种遥遥直上的人？很失落但是也要想原因。其实和自己在迎接瓶颈期和处理瓶颈的问题上的态度息息相关了。

瓶颈，生活中一种下宽上窄的瓶子颈部，瓶内物要倒出瓶外，一般在瓶颈处要么阻塞要么会限流。而“瓶颈”在事业上，一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。

程序员的瓶颈期，因人而异，大部分人可能在工作5年左右的时候迎来了自己的技术瓶颈，有的人是起点高也有可能在3年左右迎来自己的瓶颈期。在遇到瓶颈期时，有的是继续深度挖掘技术但收效甚微，而有的是无奈则试着转型做管理或产品，转行的应该也有但很少。