近些年，随着互联网的高速发展和新兴行业的不断涌现，共享经济呈现出上扬势头，我国企业的用工方式也随之发生改变。如今，一种全新的企业与个人之间的合作模式正逐渐取代传统用工模式，并被行业广泛应用。相较于传统雇佣模式，这种新型灵活的用工模式不仅帮助企业实现劳动效能的优化与提升，还能让企业真正做到降本增效。
如今，这种企业与个人建立的合作关系的新型用工方式，也被乐千业定义为社会化用工。社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣或劳务关系，组织与个人之间建立合作关系的模式，双方遵循“风险共担、利益共享”原则，建立平等的业务承揽合作。现在，外卖平台与配送员、网约车平台与车主、直播平台与主播等新兴行业采用的便是这种合作关系。
随着互联网技术以及共享经济的飞速发展，社会化用工模式也被广泛应用。现在许多行业和领域都在采用社会化用工模式去配置业务的营销端和服务端，以此来帮助企业业绩实现快速增长。作为国内首家合法合规的社会化用工综合服务平台，乐千业依托用友集团强大的技术平台，以及业内资深的专家团队，也帮助众多企业转雇佣为合作，转线下营销为线上营销。目前，乐千业已经帮助上万家企业搭建起互联网营销体系，进而帮助企业降本增效。
举例来说，我国某头部房地产企业就是在乐千业的帮助下转变营销模式，并快速搭建起线上营销体系的。该企业建立起线上营销体系后，与平台房产推介人建立平等的合作关系，并通过房产经纪人、老业主等渠道掌握精准客户信息，让平台房产推介员利用自己的资源和碎片化时间在互联网平台进行营销，从而降低用工成本，使企业业绩呈指数级增长。截止2018年，该企业累计减少2万一线营销人员，但是房产推介量却不断增长，2018年该企业的房产推介量达到390万。
目前，以共享经济为首的新兴企业通过社会化用工迅速扩大发展规模，并实现企业业绩指数级增长。与此同时，许多传统企业也在不断探索社会化用工转型之路，以适应新经济、新时期的生存与发展需求。作为社会化用工的倡导者和践行者，乐千业也将通过领先于业内的技术和资深行业经验，助力更多企业升级转型，实现企业业绩指数级增长。