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近日，《第一资源》根据从业年限、卓越成就等方面进行了综合考量，甄选出50位40岁以下的中国人力资源行业青年企业家，以榜单形式发布，旨在以榜样的力量带领中国人力资源行业快速发展。
谷露软件创始人兼CEO施润春（Kevin Shi）成功入选《第一资源》“50位40岁以下的中国人力资源行业青年企业家”榜单。作为年轻一代的公司领导者，站在了人力资源领域商业舞台的中央。
2020年，对于所有人来说都是极为特殊的一年。榜单上的所有企业家及其背后的企业乃至整个人力资源行业，都经受了巨大的挑战。
但包括施润春在内的这些优秀企业家、创业家们，在变化的环境中，为“80后”乃至所有的行业领袖们，交出了一份优秀的答卷。
施润春于2012年创立的谷露软件以“成为一家在HR SaaS领域持续为客户创造价值的公司”为愿景，埋头深耕人力资源科技领域8年，始终秉持“通过技术与创新帮助企业招募到合适人才”的使命。
谷露已经快速成长为中国人力资源科技领域的领先企业，在中国蓬勃发展的企业软件服务市场获得了高度认可。
主办赠言——50位40岁以下的中国人力资源行业青年企业家
人力资源伴随改革开放几经风雨，并被证实为企业生存、发展和壮大的最忠实伙伴，是社会经济的活跃因素和重要支柱，也是推动经济社会发展的第一资源。
随着时代的发展和进步，人力资源经济日益显示出其重要意义，成为一国经济和社会发展最重要的战略资源。
中国人力资源行业的未来需要各个年龄层人士的通力协作，才能焕发更蓬勃的生机。正值青年的你们，更是为人力资源行业注入源源不断的能量。
是谁说世界的舞台，“80后”已退场？“80后”表示：我虽是“前浪”，但我也不会轻易被“拍在沙滩上”。
让我们把视线聚焦在中国人力资源行业的“80后”群体，这50位40岁以下的青年企业家们，他们自信自强，时代在更迭，这股中坚力量也在迭代中发展。
他们是带领公司驰骋沙场的掌舵人，他们是浸润行业多年、经验丰富的职业经理人。他们为推动中国人力资源管理的进步保驾护航，也为促进整个人力资源行业发展的事业添砖加瓦。
最后，谷露软件也将不负市场与用户对我们的认可，继续在行业中发挥榜样的力量，推动中国企业人力资源管理的进步与中国人力资源产业生态发展！