一、层次分析法
加权平均，权重问题。
确定评价指标、形成评价体系（评价类问题）
（1）我们评价的目标是什么？
（2）有哪些可选方案
（3）评价
正互反矩阵（判断矩阵），经过了两两比较。
一致矩阵。矩阵特点：各行（各列）之间成倍数关系。
1+1+1=3
最后每个景点之后再除3，得到平均权重。
方法一：算术平均法求权重：
方法二：几何
平均法
方法三：特征值法求权重
一致性比例小于0.1 ==》可以接收
二、层次分析法步骤
第一步：层次分析法
三层：目标，准则，方案
第二步：构造判断矩阵
第三步：一次性检验
一次性检验步骤：
如果一次性指标CR>=0.1,则需要对判断矩阵进行修改。
第四步：计算各层元素对系统目标的合成权重，并进行排序（可用excel计算）
层次分析法的一些局限性
优秀示范
其他
论文过程：
1.先对判断矩阵进行一致性检验，然后再计算权重。
因为只有通过了一次性检验，权重才有意义。
如果判断矩阵本身就是一个一致矩阵，那么就没有必要进行一致性检验。（即各行各列成倍数关系，就是一个一致矩阵，一般不会给出这样的矩阵。太假了！）
判断矩阵的数据只能去1-9以及他们的导出扫描二维码关注公众号，回复： 11416269 查看本文章
matlab计算过程
一、计算权重。
1）算术平均数求权重
2）几何平均法求权重
3）特征值法求权重