不要以为疫情过去了,你就好找工作了!你还需要这些

最近一段时间,随着国内疫情局势的好转,疫情带来的影响逐渐开始消除。

各大企业已陆续开始复工,各个园区也取消了封闭状态。交通开始恢复正常,电梯里面的人数开始变多,学生开始陆续返校,招聘岗位也开始陆续增多,找工作的人一下子多了好多,招聘市场变得愈加热闹......
一切都好像开始步入了正轨。

但思远小编最近逛知乎,却发现知乎上出现了“2020,艰难求职路”这一专栏,而且浏览人数竟然高达1800多万!
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于是,小编开始浏览这些帖子,发现各种求职困难的信息比往年多得多。可见,就算是疫情过去了,但它所带来的影响依然不容小觑!
所以,小编今天就来分析一下疫情过后招聘市场的趋势:
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为什么疫情过后找工作还这么难?

第一、求职者数量翻倍,招聘岗位却只有往年的3成

本来春节过后是招聘旺季,但受疫情影响,全国经济仍然处于低迷状态。目前复工的企业大多只能维持现状,很多客户也处于休息的状态,没有办法进行更多的合作。
所以,就算现在很多企业已经开始复工,但几乎都没有公开招聘的打算。据相关数据显示,今年的招聘岗位只有2019年同期的三成,但求职者的数量却翻倍了!

再加上避免因面试、笔试导致的人与人接触,造成传染风险,很多企业也不敢大规模招聘。所以,今年很多企业原定计划内的招聘岗位都暂停了。

企业减少招聘需求,开放的岗位就会减少,在求职者不断增加的情况下,竞争压力就会变大,自然就会比原来更加难找到工作了。

第二、应聘人数增加,毕业生同比增长40万

据统计,今年高校毕业生将达874万人,同比增长40万人,创历史新高!据猎聘大数据研究院发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示,目前已成功签约的应届毕业生仅占25.73%,未签约的高达74.27%,而所有未签约的这部分都会加入到求职的大军当中。
再加上受疫情的影响,裁员与降薪的概率会增加。“年后换工作的、莫名其妙被裁掉的、公司不复工降薪熬不住的”......
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这也意味着有大量人才会重新流入市场,那整个市场竞争的人多了,找工作的压力自然也又会增加,找工作更是难上加难!
第三、专业技能要求高,合格人才不到10%

近些年,市场对于求职者的专业性程度要求越来越高。现在基本上,普工都达不到企业要求,一些大型的企业,合格的技术人才才达到1-10%,市场空缺很大。对人才来说,形成一个高不成、低不就、吃不饱、饿不死的状态。
第四、公司成本增加,员工工资普遍变低

最后,因为这次疫情,很多企业或多或少都受到了一些经济损失。公司的成本在不断地增加、业务量却几乎为0!
疫情期间,对于一家养着150位员工的公司来说,如果一个月没活干,公司老板至少得准备200-300万现金流。这不仅仅是在家办公的问题,如果没有业务和订单,那基本都是在纯发工资,坐吃山空!
所以,就算是疫情过后,你也会发现,很多公司都会开始减少不必要的开支,不得不延迟一切应付款,比如:广告费、场地租金、市场活动费等。

而且不少公司为了节流,从绩效上下手,只发基本工资或是绩效砍半,有的甚至直接停薪等复工再说。
所以,就算有的人躲过了失业,工资也按时发了,但到手后却发现工资比上个月少了一半还多。连在职的员工都是如此,更何况是目前还在求职的呢?
综合上述四点来看,当前的就业形势确实不容乐观,不管是应届毕业生还是跳槽老鸟,他们找工作都有一定的压力。

但找工作是否有压力,最主要的一点是看一个人的自身竞争力,再一个是看市场的需求,在自身竞争力不变的情况下,市场需求越小,竞争的机会也就越小,疫情过后,自然会更难找到工作。

所以对于那些行业高手,具备较强竞争力的人来说,他们反而有了更多出路,根本不愁找工作,也不用担心是否会降薪。

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那么,从哪方面去提升自己竞争力?

大家都知道要提升自己竞争力,但很多人却不知道该从哪方面入手,所以这时候我们就得去分析一下整个市场大环境。
经过此次疫情,很多企业纷纷转型线上,而转型线上必然将迎来企业组织架构的调整,那么传统的工作岗位就很可能被砍掉。
那么我们怎样才能提高自己的能力呢来适应社会的新变局呢?思远小编认为主要有一下两方面:1、多学习技能多考技能证书.2、提升自己的学历。

多考证书

在当今社会中,职场相互竞争残忍,没有技能,就算你说破天没用,证书就像敲门砖,是畅行无阻在职场遨游的钥匙,也是和你的薪资息息相关,也是价值体现的基石。

今年上半年就业压力大,在如今的大环境下:考证!似乎成为缓解这种焦虑感的“良方”。

毕竟证书能在一定程度上检验一个人的能力。

步入中年,你想着提升学历吗?

提升学历

我们为什么要提升学历,学历重要吗?答案是肯定的,当然很重要。尤其是在社会经济高速发展的今天,随着社会的发展进步,文化水平、素质的不断提高,公司企业事业单位对人才的文化水平的需求也越来越高。

一般认为,通过考试成绩、考证磨炼出来的人,大致基本上可以证明其自身素质是不错的,因此,学历水平的高低就成为了衡量人才的一个基本的标准,同时学历也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历,是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。

年后复工以来,小编看到很多人留言谈论工作,被问到最多的问题是:“工作三五年以后,我应该提升哪方面的竞争力,才能够更快往上走?”

经过小编的分析

相信你已经明白

学历和证书就是社会的敲门砖
也是自我提升的重要途径
那么有什么好的机构可以帮助我们提升呢?
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最后说一句,不论面对怎样的困难,我们始终会在这里,和大家共同迎接挑战,一起成长。

也相信在所有人的努力下,乌云终会散去,生活终会越来越好!

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