有人说，技术的进展将会让模拟工程师不断被淘汰；但也有人说，优秀且经验丰富的模拟工程师永远都会被需要，而且现在有供不应求的现象。
在产业界花了几年的时间鼓励理工科系学生锁定软件与数字电子技术后，却有人说「报应」马上要来了──据了解，许多模拟混合讯号设计职缺长期悬置，有些资深工程师甚至没办法退休，因为找不到接班人。
这在某一方面或许要怪这些年模拟转数字化风潮，造就了这一代工程师只会说编程语言、对电路结构却不熟练；在另一方面，可能是因为系统单晶片（SoC）的问世，IC设计业者很容易就能取得各种功能IP，再加上IC设计工具软件发达，市场对模拟工程师的需求本来就不高。
在一些电子论坛出现，有的公司甚至对三年经验的开年薪三十万！
不是简单的运算和逻辑就能得到，过程中有很多的不确定，需要经验，甚至需要直觉，考虑方方面面，模拟不仅仅是一门物理学科，更是一门艺术！
那么，模拟技术的辉煌时代已经过去了吗？
「我很愿意为我所能贡献的领域付出五年甚至更长的时间，但它没有了；」本来在 NS （现已并入TI）担任首席模拟设计工程师的Edison Fong，在2009年丢了工作，去一家后来卖给微软（Microsoft）的新创公司待了两年，接着又转任系统酬载（systems payload）工程师：「那是我做过最糟的工作；在我申请提早退休之前，被要求一个星期得工作80个小时。」
在过去的一年半，Fong在美国加州大学的圣克鲁兹分校（UC Santa Cruz）担任客座顾问，并从一些天线的专利取得收入；他觉得他的遭遇已经比一些朋友好得多，有人甚至不得不完全退出所熟悉的技术领域，或者得离家到遥远的中国等地工作。
但在此同时，北美的模拟工程师职缺却乏人问津，那些职缺大多需要工程师同时具备数字与模拟技术经验，而且需在元件层级（device level）工作。
而作为工程师的你又有什么感想呢？欢迎留言！（转自电子发烧友）
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