今天无意中看到了万能的群友贴出来的截屏，关于网络安全是否真的是一个好专业的回答。
https://www.zhihu.com/question/318839687/answer/694083725
我看了以后感慨万千，谈谈自己的想法：
网络安全是一个正在发展的行业，目前行业处于畸形的状态。如同一些人说的一样，这个行业缺人，贼缺人。但是我们不禁思考，他们所说的缺人，缺的是什么样的人。缺的是刚毕业的本科生吗？
不，并不是的，他们所缺的是具有一定能力的员工。
刚毕业的本科生并没有什么竞争能力，所具备的只是大学的普及教育，以及不多的信息安全基础知识。
我曾经觉得，在学校学习不到太多的安全技能，更多的是一些可能一辈子都用不到的知识。那么我们萌心自问，我们将绩点做大，做好看的意义是什么，是为了相对公平。如同高考一样，我们都知道当前的高考有许多的问题，但是从没有一个人否定高考的存在，因为它是世界上公平的象征，普通的人通过高考可以获得最精彩的人生，付出就有回报，绩点保研也是如此，可能你会否定它的价值，置疑它的选拔能力，怀疑人情社会下是否能够做到公平公正，但是你不可否定的他的程序正义性与相对公平性。
扯远了，以安徽大学为例子，信息安全专业成立毕业生已经有四届，讽刺的是，只有寥寥数人毕业后进入信息安全岗位工作，几年后依然留在岗位上的人更是少之又少。毕业招聘的时候没有任何一家安全公司来安徽大学招聘（有几个政府部门来招聘，但是不建议同学们在不了解的情况下进入，进去了，出来的时候要付出很大的代价）自己是可以找实习的，但是形成鲜明对比的是，工作一年后，大厂开发、测试岗位动辄二十多万的年薪；和你领导对你说“好好干，两三年以后二十万不是问题”的保证。
所以安徽大学尚且如此，比安徽大学差的学校，情况也就更加的糟糕。毛遂自荐，自己找工作的时候，因为信息安全杂而难精的问题，很难形成自己的核心竞争力，无法得到满意的薪水，涨薪水更是无比的艰难。
上述就是我的想法，回答很鲜明，题主说的很有道理，如果这个回答早四年，在我刚上学的时候看到，我绝对不会踏入信息安全的领域。可是进去了就出不来了，沉没成本太高了，也是因为自己现在学有所得，没必要退出这个领域。
回到第一段的部分，这个行业极度的缺人，这个是真的。信息安全领域工作量是不大的，但是薪水在IT领域极高，而且很多有价无市。
这个一般是博士的水平了，如果把正常的学历水平当作技术能力的话，那么本科属于可有可无，公司培养你希望你可以永远留下，极度容易走歪路的阶段；研究生属于有能力正式入场，获得自己的一份岗位；博士属于大家抢着要的阶段。当然，这个是理想的技术水平，真正的情况是相当一部分的混子不断提升学历，而水平不见涨。
故，本科工作有风险，最好有核心竞争力了以后再入场。