有网友问，现在应届生进国企是一个好选择吗？
如果进的是真国企，待遇大概率会逐步稳定，晋升难度会大，现在一个萝卜一个坑，技能方面会保持平庸，说白了就是薪酬和职级变动很小。被裁员的概率小，不用过多担心年龄问题，能干到退休的概率大，未来是否有变化无法预测。
如果去私企，就看个人能否适应市场的变化，收入有可能变化很大，干到退休几乎不可能，只能是一直改变，一直成长。薪酬高的同时，被裁员的风险也大，有年龄危机。在市场上感受下，更明显。
真正的好国企，工作内容是很无聊的，可以观察下自己去办理业务，能接触到的国企的工作人员，还有你认为好的一些部门的工作人员，感受下他们的工作环境和工作方式，稳定的工作意味着会失去创造力。
如果你觉得创造力不重要，那选择是没问题的，家庭条件不好的人，还是得慎重，有些地方真进去了，会决定一生的命运。
去任何地方，能买下房子最重要，如果读了很多年书，家庭也无法给予经济上的支持，那就别轻易去稳定的地方。婚姻是讲究门当户对的，哪怕在一起共事，家庭悬殊，观念不同，在一起了也会矛盾重重。
好的国企工作体面吗？相对私企肯定是体面的。
值或不值，全凭个人意愿，接触到什么信息，以后就容易往哪条道走。
本质上有些国企的工作跟坐牢没任何区别，每天机械的重复着，到点就下班，上班做的事情也毫无含金量，不喜欢动脑子的人适合。待遇没变化，职级没变化，是可以理解的。
一句话，有想法的人，别轻易去，没想法的，可以去。
对于有些人做没有含金量的工作，不意味着体面，反而是扼杀自己。
在最美好的年龄，大脑充满活力，不去从事CREATE类的工作，每天浪费生命，抹杀自己的创造力，久了，外面发生的一切跟你无关。
人过了三十真的会精力下滑很多，学习的动力，斗志和激情都会减弱，工作环境不同，对人的影响也很大，别看有些地方工作氛围死气沉沉，但一般人是不敢离职的，真离职了，市场上也没有人愿意要。
是否适合？答案在自己，如果是我不愿意去那种地方，更喜欢创造的事情，更喜欢做市场化的事情。真要安逸，在企业躺平养老就行了，别看是私企，想被干掉也很难。
你真要在私企什么都懂，大概率是没人会随便动你的，不用你是企业的损失，自己无法直接接触到的业务，无法实践的东西，要自己利用网络舞台去实践，懂得越多，机会越多。
我熟悉的朋友都40多了，还在企业干着，企业也不敢随便动他，因为他走了，替代者很难。别看市场上人很多，水平怎么样，个人自己最清楚。
最近再对账号重新定位，还是不能心急，理论是对的，不过实际落地有一些问题，因此需要根据实际情况调整内容。10000篇文章，矩阵运作，绝对是很完美的策略，不过内容一定不要重合。
每天写文章一样，大脑在思考，这种就很挑战人，有些人说不喜欢自己的工作，问他能干什么，啥也干不了，自然就愿意待在那些地方。一般是未知的东西，人都好奇，真知道真相了，有些人早逃了。
去哪里都行，只要愿意认命就行。
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