近日，有网友发帖称：“30岁拿不到七八十万的年薪确实有点丢人了，还被面试官diss混的太差了”，网友们看完都炸了。
来看看网友们都是怎么说的。
@有网友说：扯淡
@有网友气到：那拿不到的那些人岂不是该死？
@也有网友说：那面试官有点level低了
虽然，不少人看到这个帖子都觉得内心不平衡，但也有一些网友分析了一下现状。
@有网友直言：90%的人一辈子一年也拿不到80万
@有网友分析到：看面试情况，没什么希望就直接其实我觉得30岁年薪低于1000万的都是loser，你我都是
@有网友说：这几年互联网行业极大发展，让互联网行业成为了明星行业，站在了聚光灯下。从业人员收益也跟着水涨船高。他们的声量也是最高。以至于其他95%其他行业，以及他们的从业人员仿佛都已经被边缘化到成为了“另一个次元”里不被关注的群体。在那些行业中，总经理、总裁的年收入都不一定超过50万，还不如一个互联网校招硕士的年收入。至于员工，他们的员工收入，在互联网er们看来，简直如同“乞丐”。然而，就是那么多千千万万被你们所睥睨的他们，恐怕才是芸芸众生中，沉默的大多数。
@也有网友表示感同身受：我切身感受互联网其实是个短期职业，我现在管20人，快40了但我不觉得我能这行干到退休，我觉得45顶天了，但人家其他行业大部分稳稳到退休。虽然我现在对钱已经不焦虑了，没压力了，但我发现另一个让我焦虑的方面，我的人脉都是互联网和电商，我接触不到官员和公务员，根本没机会接触，这是个危险的信号。
程序员面试可能是次数最多的，经常听到有人吐槽神奇的面试经历。而通过上面的评论，大家对于面试中经历的情况也是略知一二。
当然，被面试官diss其实是常有的事。
有时候，前面面得好好的，面试官突然会来一句：“我觉得你性格太温顺了，和我们公司的气质不太搭。”或者：“你读了研究生，可是你的同龄人都在我们行业做上领导了，你觉得你失败吗？”甚至，面试官突然开启“刨根问底”模式，对你的每一个回答都捕捉漏洞，快速追问，甚至连环diss，让你根本无暇思考。
很多人也因为被面试官diss到一句话都说不出来，这样的结果只会是“凉凉”。
不过，这并不是说你不好，有时候，仅仅是你不适合这家公司这个岗位，不适合这家，那就换一家试试，总会有意外惊喜。
而且，我们必须知道， 面试中存在很多不确定性，你一个小小的动作或是对自我的不恰当的评价，或者对公司的不准确的理解，都有可能让你的面试官对你不满意，从而错失通过的机会，有时候可能不是没答对某道题的事情，准备充分是件好事，但充分的准备并不能完全保证你拿到满意的结果。
其实，面试不仅要考察你的技术功底和基础知识扎不扎实，还可能考察你的综合能力、个人潜力、学习能力、工作精神和态度等，考察的方向比较大，从整体上来看你这个人。
所以，认真准备，平常心看待，抱着学习的心态去每一场面试，做好每次的反馈，这次比上次进步了，就够了。
最后
那我们该怎么做才能做到年薪80万+呢，对于程序员来说，只有不断学习，不断提升自己的实力。我之前有篇文章提到过，感兴趣的可以看看，到底要学习哪些知识才能达到年薪80万+。
多少程序员的梦想职位,成为阿里P7真的就这么难吗?学会这些就够了
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北京 Android 工程师「工资收入水平 」
今天重点内容是怎么去学，怎么提高自己的技术。
1.合理安排时间
2.找对好的系统的学习资料
3.有老师带，可以随时解决问题
4.有明确的学习路线
现在我把我的一些经验分享给大家，这张图也是耗费了我3个月做出来的，有需要的可以私信我（进阶）我分享给大家。
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当然图中有什么需要补充的或者是需要改善的，可以在评论区写下来，一起交流学习。