说起大厂，大部分人脑海中第一闪过的一定是高薪二词，近几年，互联网的快速发展，使得大厂成为了年轻人的工作首选，而三不五十因高薪而登上热搜，也为其的表面“镀”上了一层金。
然而，正是这么大多数人向往的地方，从大厂出来的职场人却有不一样的烦恼，最近一个刚从大厂被裁员的测试员所发的吐槽贴，引起了大众的热议。
在帖子中，该测试员表示，由于疫情，自己被大厂裁了，裁了之后，找了一个月的工作，却连一个合适的offer都没有拿到，在帖子的最后，该测试员称，难道一线城市连40K的工作都没有吗？
诚然，作为互联网企业的领头，大厂的薪资与一众普通企业相比，是存在断层现象的，在大厂普通员工的薪资可能就是小企业领导的薪资了，也正因此薪资脱节，让很多在一般公司打工的网友发表了吐槽。
不少网友表示，在一线城市，40K已经是总监工资了，也有网友吐槽，很多时候，离开平台后才发现自己不值钱。除了吐槽方面，还有很多网友表示，让该测试员先别降薪，因为降薪找工作后，就很难将薪资再提上去了。
对于大厂员工出来找不到满意的薪资这件事，从职场的角度来看，我们不难看出以下几个问题。
别把平台当本事
网上流行一句很火的话，让人深有体会：
骑自行车，两脚使劲踩一小时只能跑10公里；
开汽车，一脚轻踏油门一小时能跑100公里；
坐高铁，闭上眼睛一小时也能跑300公里；
乘飞机，吃着美味一小时却能跑1000公里。
只有认清自己，依靠平台提高实力，才能立于长久不败之地。
“很多人常常拎不清，误把平台的资源当做自己的能耐，误把平台的成功归功于自己的本事。”对自己没有客观认识，过于自信，是前进的最大阻力。
有些时候，你发现你的同事上一家公司都异常厉害，有XX上市互联网公司来的，也有在XX五百强公司工作的。乍一看个个都是牛人，在真的工作起来后才发现，水平可能还没你高呢。
所以有的时候平台厉害并不代表你厉害，对于大多数人而言，自己其实不过是里面的一颗螺丝钉，也不要因为自己上一家公司多厉害而自信心爆棚，这个实力其实和你并没有什么太大关系。 
在职场中，我们需要分清楚哪些能力是自己创造的，哪些又是环境给予的，抛去上一个平台带来的效益，自己还剩下什么，才是最重要的。真正厉害的人，不是吹嘘自己待过怎么厉害怎么厉害的公司，而是自己本身就拥有过硬的本领。这一点对大厂员工，同样受用。
从大厂被裁了，该怎么办？
人的一生，职场道路很长，漫漫几十载，即使是大厂员工，也往往需要面临被裁的问题，像上述测试员的经历，相信是所有小伙伴都不愿面对的，那如何防范这种情况的发生呢？你最值得考虑的问题有三：
1、自己未来的职业规划；
2、薪资需求程度；
3、自身的技术能力在市场如何；
其实也不难理解。随着年龄的增长，作为一个职场人士，必然需要考虑自己的职业规划。从大厂被裁，很大程度上我们需要面临降薪的问题，如果不愿意降薪，也可以向上述网友说的，选择创业的形式，当然前提是在自己的个人能力不错的情况下。
对于大多数测试员而言，大厂不仅薪资可观，且升职机制更完备，福利待遇好，学习和成长机会都会更大更好，同时也是一个很好的平台，因此，有机会的小伙伴不要拘泥害怕于被裁的问题，在好的平台更快的提升自己，才是促进职业发展的最快方式。
技能提升方向如何选择？
笔者以为，测试人员想要保证自己的职业发展通顺，至少要在性能测试和自动化测试两者中，有一项精通才行。
性能测试方向的话：就需要熟练掌握jmeter工具、编写脚本、压力测试，会对Linux服务器硬件、中间件、数据库做监控，以及会分析性能瓶颈、定位调优等等。
自动化测试的话：就需要熟练掌握至少一种自动化测试框架的搭建，用来满足公司业务需求的发展，减少回归测试的工作量，从而协助提升效能等等。
当然，万丈高楼还得平地起。因此，不管你是选择朝着自动化测试还是性能测试发展，都需要先掌握接口测试。因为，无论接口自动化还是性能压测都是建立在接口测试的基础之上的。
换句话说，接口测试是测试新人进阶成为中高级测试工程师的第一个必经关卡。所以，如果你提升技术，请先修炼好接口测试再说。
测试人员需要精通接口测试
首先我们要明确，精通接口测试的目的，就是要提前介入测试，减少可能预见的风险。因为一般情况下，新开发的功能或软件，接口都是比页面优先提测的。
再者，接口测试可以发现页面测试发现不了的bug。比如，我们可以通过抓包的方式，绕过前端，直接对接口发起请求。这种情况下，如果接口不校验，很可能被黑客篡改数据。试想，如果是钱方面的数据，可能损失重大。
由此可见，接口测试对测试人员来说，不仅得会，而且还必须做到精通，这样保证我们在公司不可替代性的重要因素。
写在最后
其实对于测试员而言，无论在大厂还是在小企业，技术都是保障自身的最佳利器，只要有硬本领，无论在何时何地，薪资和待遇都不会有断崖式降低，因此，提高自身技术才是保障职场道路发展的最佳方式。
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