目前Android开发岗位确实没有以前那么火爆了，但是只要你确实有真才实学，想要找一份自己满意的工作还是相当容易的。
而如果你是985，211，硕士学历，那么，要拿个相当好的Offer更是不在话下；
即使不是上面的条件，只要你好好努力的学习，把每一项的技术点攻破了，同样可以达到甚至是超越上面有着优越条件的朋友。
学历不是特别OK的朋友可以托人内推，给面试机会以后，就是技术的较量了……
搞程序就是这么公平：学历固然对拿Offer有一定帮助，但哪怕你学历再高，技术不行还是得挂。面试从来都是考察你的技术、考察你的思维和解决问题的能力，技术才是打开新世界大门的钥匙！
我常常和大家分享，每隔一段时间就要出去面试一轮，面试的目的不一定是为了找到好的工作，而是知道自己的优缺点是什么？知道市场需要什么样的人？
定期的面试可以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以更加有针对性的学习提升，并且在面试过程中遇到了你不会的点，你也可以借机向面试官提问，趁机学习了一波大厂的技术操作
要是运气好，拿到了高薪Offer，岂不是更赚？
同样，因为面试你的也是同行，这样也能够碰撞出不同的思想。
试想？如果你一直待在一家公司，都不知道外面的情况如何的话，那是非常可怕的，至少我这么认为。
好了，废话不多说了。下面是亲身经历的一次面试，这里写出来给大家分享一波，更多的是总结面试中遇到的问题以及以后学习过程中的方向。
面试的公司是美团，美团的同学都非常nice，手动点赞！
技术一共是三面。下面是具体题目
一面
- 手写算法题。一共有几个，面试官会随机抽一个作为题目。
给出一个序列包含n个正整数的序列A，然后给出一个正整数x，你可以对序列进行任意次操作的，每次操作你可以选择序列中的一个数字，让其与x做按位或运算。你的目的是让这个序列中的众数出现的次数最多。
请问众数最多出现多少次？
- Activity的生命周期、加载模式。 什么时候会用到singleTask？
- Handler机制 子线程可以创建handler吗？一个线程是否只有一个Looper？ 如何保证一个线程只有一个Looper？
- 多线程的方式有哪些？
- 生产者消费者模式
- wait 和 sleep的区别
- String、StringBuffer 、StringBuilder的区别
- ANR异常发生条件 如何分析ANR ？
- 自定义View和ViewGroup
- 事件处理 分发，拦截，处理。
- GC算法
- 四大引用 强，软，弱，虚，并说明下合适GC
- 动画 View动画，属性动画，帧动画。再说下View和属性动画区别。
- JVM 原理
- 屏幕适配相关问题
差不多就问了这几个问题，其他的忘记了，其中美团的手写算法在业界算是比较出名，很多小伙伴可能卡在手写算法上。然后就是一些Android和Java的细节性东西，这些基础内容只要有一点工作经验的都基本能说得上来。
二面
- Http和Https的区别？
- 看过哪些源码？Glide原理？
- OkHttp原理？
- Retrofit原理？为何用代理？代理的作用是什么？
- ButterKnife原理？用到反射吗？为什么？
- eventbus的原理。
- Handler原理
- Binder原理
- ANR异常如何查找并分析？
- JVM内存模型？性能调优？
- 垃圾收集算法有哪些？G1算法？
- 加密算法有哪些？对称加密和非对称加密的区别？
- TCP的三次握手？两次行不行？为什么？TCP攻击知道吗？如何进行攻击？
- 性能优化方面
- 会对代码进行review吗？何时review？怎么review？
- 项目中遇到的让你棘手的问题？多久解决，怎么解决？
- 平常如何学习?何时学习？怎么学习？学习渠道?
二面跟比一面比起来，会更加深入，偏向原理性质。
所以大家平时的编码过程中，要多思考，多看源码，要理解实现方式，而不要一味的去写代码完成需求，长此以往的话未来很容易被后浪淘汰的。
这里必须得感谢一下我毕业后的第一个领导张哥，多亏张哥那会就告诉我一定要多看源码，不然这里已经挂了…
三面
- 前两轮面试感觉如何？
- 热修复
- 插件化组件化
- 动态化
- Kotlin
- Flutter
- 聊了一下之前的公司和项目
- 你觉得小团队好还是大团队好？
- 说说自己的优缺点
- 发展方向 职业生涯规划 是先讲究宽度还是讲究深度，为什么？
- 为什么离职？
- 其他小问题：哪里人啊？现在工资怎样？要求如何，何时到岗？有什么问题要问我的吗？
三面面试官可能考虑到之前两轮的原因没有问太多技术问题…
然而我确实已经是强弩之末了，在我感觉中，他竟然上来就是一套连环拳？
- 你觉得小团队好还是大团队好？
- 说说自己的优缺点？？
- 职业生涯规划？？？
行了行了，我不装了，坦白了，我就承认我不行好了吧？
小结
这次面试感觉还不错，美团的同学待人方面很随和。很喜欢这种氛围。
最后的定级就不说了，我始终认为：结果不重要，重要的是过程。只要你有实力，就不用担心，Offer向来都不会亏待那些努力的人！
如果不好好学习，就算背了面试题，又能如何？一样会在面试中PASS。
所以说，平时写代码的时候需要多多思考，不一定用到才去Google，对于一些新的技术，要不断追求同时别忘记了理解原理很重要！基础也很重要！
关于我的学习方式
- 多总结、多输出
多写文章，输出优质内容
而除了人人皆知的写博客，还可以通过画图的方式将知识串起来
包括流程图、思维导图，先把自己记得的部分在图上画出来（这里推荐Xmind）
比如思维导图我是这么做的：
Android开发知识体系→Java基础知识、Android基础知识、性能优化、NDK……
然后性能优化又细分为启动优化、UI渲染优化、内存优化、APK优化……
长此以往的这样一步一步深入构建，你对于自身的知识掌控度会有质的飞跃！
随便找个知识体系图的话，也可以起到自己查漏补缺的作用
在自己绘制导图的过程中，如果遇到写不上的地方，我想你也知道你要提升哪一块了吧？
这样做还有一个好处：体系化学习
平常大家学（jie）习（jue）知（BUG）识的时候都是碎片化的知识，过后非常容易忘，而如果你用思维导图的形式将这些碎片化的知识整合到一起，甚至是工作中也经常使用，效果就会非常好。
- 学习一线大厂的各项技术
大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以进一步的提升你的学习效率。
这一方面，通常那些我答不上来的题目，我会直接问面试官，这个应该怎么解或是什么思路，面试后就赶紧记下来，回去操作几遍就差不多了
另外还有万能的群友，平常大家交流的时候也可以学到很多东西。
- 定期面试
每隔一段时间就要出去面试一轮，面试的目的不一定是为了找到好的工作，而是知道自己的优缺点是什么？知道市场需要什么样的人？
定期的面试可以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以更加有针对性的学习提升，并且在面试过程中遇到了你不会的点，你也可以借机向面试官提问，趁机学习了一波大厂的技术操作
要是运气好，拿到了高薪Offer，岂不是更赚？
同样，因为面试你的也是同行，这样也能够碰撞出不同的思想。
试想？如果你一直待在一家公司，都不知道外面的情况如何的话，那是非常可怕的，至少我这么认为。
这个前面已经说过一遍了，我就不要脸的Copy过来了……
- 多看大佬的学习笔记，学习大佬的设计思想
之前我跟一位大佬交流后，就拿到了他做的《Android开发核心知识点笔记》
纯目录页都非常非常的长……大佬，不愧是大佬……
- 配合各种资料辅助学习
在当下这个信息共享的时代，很多资源都可以在网络上找到，只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了
很多朋友不是没有资料，大多都是有几十上百个G，但是杂乱无章，不知道怎么看从哪看起，甚至是看后就忘，所以得需要比较系统的学习
最后
有段话想分享给大家：
“如果你热爱，那么请继续热爱，你的付出终将获得与之匹配的回报，如果眼前觉得没有希望，不妨再坚持一会，‘今天很残酷，明天也很残酷，但是后天很美好’ ‘冬天都已经来了，春天还会远吗？’ ”
道理就是这个道理，但是“大道理大家都懂”，而那些成功的人，就是把这些道理运用到了工作和生活当中。
共勉！