五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
我们常说的社保就是五险，五险是国家规定必须交的，而公积金不是强制要求的。下面我们讲重点怎么交？交多少？
五险（社保）
社保总共又五个，其中最重要的交的最多的是“养老保险”、“医疗保险”，每个地区都会有一个缴费比例，拿2018年北京为例：
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；
工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
如果我们在北京的工资是8000块，那么需要交多少钱呢？现在还不知道，因为社保里还有一个重要的名词“社保缴费基数”，这个缴费基数是根据很多东西算出来的，你可以理解为这是国家规定的，北京2018年的缴费基数为上限25401元，下限3387元，什么意思呢？就是你拿8000块的工资并不是养老保险就一定交8000*8%=640，如果公司把基数定为最低标准3387，那么即使你的工资是8000但你的养老保险就是交3387*8%=271，但是大部分公司都是按照实际拿到的工资当作缴费基数的，还有如果你的工资低于3387也是按照3387的标准交上限25401也很好理解了，如果你的工资是30000，那么你的养老保险也只能是25401*8%=2032。
公积金
由于公积金不是强制交的，所以一般只有大公司才会给员工交公积金，这算是一个福利，虽然公积金不是强制交的，但是如果你交就要按照国家规定的比例交，否则每次交1块钱还不乱套，国家会给出一个区间，例如北京2018年的缴费比例是5%-12%，也就是说公司可以在这个区间内选择交百分之多少，还有很重要的一点是公司交百分之多少员工就要交百分之多少，必须相同。
既然社保有缴费基数那公积金呢？自然是有的，北京2018年的公积金缴费基数为上限23118元，下限2148元，有了这些公积金交多少就知道了。
