冰山理论
事情要分两个纬度考虑，内部和外部；内部通常带来的影响会更长远，做决定时，要多从内部原因分析抓住主要矛盾（于个人而言，通常与通用能力，价值观有密切关系）；但外部原因也会影响内部（比如薪水高也会给工作带来兴趣）。
内部原因才会让人对事物产生热情。《穷查理宝典》里面提到，掌握一定数量的思维模型，可以解决世界90%的问题。
这种思维角度可以应用在生活中的各个方面。
市场价值
通用能力越强，价值观越匹配，你就越有价值。
学习技能，可能改变一时（供需关系会造成溢价），但要知道技能是有天花板的。而学习能力，天花板就会很高。
工作的本质，是解决问题的，任何知识能力，如果没有解决具体的问题，很难提升你的市场价值。
市场价值与个人能力息息相关，但也和机遇，运气和选择等方面有关系。
发现天赋
天赋只是催化剂，可以加快反应。
自己天赋的探索方法-sign模型
s：自我效能；对处理的事情非常有自信心。
i：本能；迫不及待，跃跃欲试去挑战。
g：成长；表现为同样时间，更快
n：满足；满足感会大于疲惫和困倦。
努力是有方法的，好的方法加上努力，这样就会形成良性循环。
知识内化为能力
掌握20%的核心；善于找师傅。
知识问题互相靠；知识要来落地。知识联想应用的问题，问题找解释的知识。
系统化训练；需要长期坚持。
冰结冰是知识，但做成雪糕是实际问题。
马斯洛是关于人的，所有与人相关的问题都可以解决。
结构化思维，主题鲜明，归类分组，逻辑递进。
高估天的变化，低估月的变化。
大脑不是用来记忆的，还要用来思考。
不能全靠意志力
坚持学习不是学习累，而是坚持累。
人醒着的时候大约1/4的时间用来抵制诱惑。
坚持需要理性，情感，情景3个方面。
理性，树立明确的目标。
情感，截止日期，相互比较，鼓励。
情景，创造学习环境。
应对变化
给自己定好方向，常问自己，我离开这里，还可以干什么？
合纵连横，纵向，自己的核心价值，关键要素是什么？横向，类似于MBA。
