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最近吃到一个瓜，有个公司的人事误以为程序员的自用办公椅是公司的，于是让阿姨搬到了老板的办公室，并说到：“创业还未成功，开发人员还不能享受这么好的椅子”。
结果被程序员怼：“这是私人物品，拍马屁以后请用自己的物品拍。动动脑子！”
事情的最新结果就是“拍马屁”的人事没啥，这位“愤怒”的程序员被开除了。。。
想不到现在还能看到这么“硬核”的程序员，甭管这件事做没做对，就冲这个怼的勇气，给多少被资本压榨的程序员兄弟出了口恶气！
底下还有程序员评论到：
“HR轻轻松松就离间了技术组和老板的关系，公司倒闭指日可待，大业待成...”
“低情商的程序员，拍马屁的HR，气量格局极度狭小注定不可能成大事的老板”
要我说，很多人估计都不敢在群里公开怼，而且在HR说拿错了的情况下，大部分都会背后吐槽这人拍马屁，然后私下跟HR说是私人物品记得放回原位，这是很多人"保命"的惯用做法。
其实类似的情景多了去了，一个项目，成了是产品经理的功劳，出事了是程序员的锅，常有的事。尤其在一些case study的时候，你可能会被大leader怼得很惨...
日常也是大型撕逼现场，知道对方在甩锅，撕逼了也没啥用，到头来你还得做，乐死邀功的，累死干活的。
而且说到程序员的办公椅问题，公司不重视那真的是傻x。就像有些互联网公司不给程序员配mac一样，不给个好武器，哪能出漂亮活？动动脑子！
马化腾都说了：仔细动脑筋想一想，不充钱？不充钱你会变得更强吗？
别说什么公司战略给员工画大饼，很多时候从椅子这种细节上就能体现出公司老板的格局。程序员有加不完的班写不完的代码，除了一天中那么几小时是躺着的，几乎都是在公司坐着，给他一把不舒服的椅子，简直就是于无形之中“杀死”程序员！
我之前有个朋友，有次去体检发现腰椎出了点毛病，后来发现一年前椅子上掉了个螺丝一直都没管，导致椅子常年不平衡所以影响了腰椎。
说句不好听的，很多老程序员的椅子见过的bug，比年轻程序员写的代码都多，生起气来想分分中抄起椅子跟PM干一架。
总的来说，舒适的办公环境对程序员来说太重要了，毕竟个人生活都献给了工作，如果公司连这点关怀都考虑不到，那我也很怀疑公司的能力了。
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