[软软软]团队贡献分分配

项目 内容
这个作业属于哪个课程 2020春季计算机学院软件工程(罗杰 任建)
这个作业的要求在哪里 团队博客作业-团队贡献分分配规则

团队基本原则

团队成员 基本原则
全体成员 1. 按时参加组会,无法参加提前请假
2. 进行博客的审核工作,提出至少一点建议并进行修改(both 博客&Github)
3. 对于分配的任务有工作时截图留存
4. 如实汇报进度,填写进度表格
5. 不允许使用git push --force,会导致所有commit记录的丢失
6. 对于docs中的改动需要向组内汇报
PM 1. 提前预定组会并记录会议内容形成文字稿签入Github
2. 掌握各组进度,精确到组内个人,督促组员稳步推进
3. 与老师助教联系,进行组外的沟通
前端 1. 维护前端技术文档,对于前端开发中遇到的困难以及解决方法以文字形式记录并签入Github docs
2. 组内进行充分测试,减少往复debug的情况
3. 在develop分支中进行开发,确保无误进行release的签入
4. 按照API文档进行开发,有新的API需求需要对全组成员进行通知
后端 1. 维护后端技术文档,对于后端开发中遇到的困难以及解决方法以文字形式记录并签入Github docs
2. 组内进行充分测试,减少往复debug的情况
3. 在develop分支中进行开发,确保无误进行release的签入
4. 按照API文档进行开发,有新的API需求需要对全组成员进行通知

以上基本原则需要大家共同完成,没有完成则进行原因记录,结算期中视情节轻重予以适当扣分。

具体得分表格(暂定)

类别 细别 加减分
工作量 size5 +5
size4 +4
size3 +3
size2 +2
size1 +1
准时性 按时完成 +1
晚一天内完成且不影响组内他人进度 0
晚一天以上但是不影响组内他人进度 -1
影响他人进度 工作量不得分
完成质量 有详细直观注释 +2
(对于每个任务量而言) 没有注释但是通俗易懂 +1
没有注释且难懂 -1
技术博客 解决痛点 +1
3次记录/周 +1
帮助他人 解决他人问题 +1
提供资料 资料大家认为有用 +1
每日记录 坚持每日记录 +1
(以周目为进度清算) 缺少记录1次 0
缺少n次(n>1) -(n-1)

分数计算

按照每个人的得分最后映射到团队总分中:
$$最终个人得分=\frac{个人得分}{团队总得分}*300$$

其他

  • 工作量的tag由PM与组员商讨决定,一致同意后生效。
  • 对于任务的完成质量由组内一同评定。
  • 每日记录由PM当日23:59:59结算。
  • 团队贡献得分仍然处于探索阶段,根据任务推进可能进行更改。

参考博客

  1. 《构建之法》 | 现代软件工程 10 绩效管理

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转载自www.cnblogs.com/UltraSoft/p/12709175.html