McKinsey : 2030年近1亿中国人或面临职业转换，全球将有8亿人被机器人取代。
上一次机器人大面积替代人工发生在约20年前，那个时候主要是去替代重复性体力劳动，核心的应用领域是工厂流水线。替代了大量工作，也创造了很多流水线机器人的操作工。这次正在进行当中的机器人运动，主要是要去替代重复性脑力劳动，这些劳动当今社会主要是入门级白领在做的工作。这个领域效果和影响力最大的，必定是RPA机器人无疑。
Gartner: 2018年RPA软件规模约为6.8亿美金，并将以57%的年均增长率增长。
RPA（Robotic Process Automation）最近已经在国内掀起小热潮了，RPA是通过人与计算机的交互过程，实现工作流程中的自动化的智能化软件--也可以称之为“白领机器人”。它不仅在各大银行、证券、保险等金融领域有应用，RPA的热浪也已经吹到了政府、能源业、制造业、物流运输等各大领域。
RPA机器人的工作的速度和准确率远超过人工，很多人都开始担心RPA会抢占我们的工作，会因此丢掉饭碗。
RPA虚拟员工之路：
RPA能取代某些具体工作任务，但不一定能取代某些职位。处在这个变革浪潮一线的白领们，与其两耳不闻窗外事，不如主动出击，研究新技术的优势、劣势，搞清楚哪些工作可以被取代，哪些不可以，主动学习RPA产品，主动提升企业和部门效益，同时减轻自身工作量。
AL行业真实案例
这是一个真实的案例，为了提升公司效益，公司决定引入RPA概念。之前有一项银行财务对账的工作一直是由H老师负责的。把一件工作交给另一个人接手，肯定是需要做交接工作的，对吧，机器人也是一样的。当项目团队希望老师帮助，提供“平时需要去哪些银行对账，通过什么方式，有哪些账号，主要核对哪些条目，核对结果需要如何记录，结果需要告诉谁”。H老师的眼神既害怕又无助，她本能的不想把她手上的工作交出去，她本能的抗拒新东西，她害怕，她怕她的饭碗会不会被机器人抢走。
她的眼神真的让人过目难忘。面对这样的场景，有人就出来缓和气氛，机器人只是帮忙处理那些繁琐、重复的事情，是来帮助大家的。可此刻这些话对她已经没有什么效果。最终那个下午项目没有什么进展。后来还是领导出面做了很多思想工作，才把这件事情给捋顺。
经过将近一个月的时间，RPA机器人顺利上线了，H老师的某一两项工作确实被机器人取代了，但H老师的职位的工作内容有很多，这个职位是不会被取代的。她再也不用天天加班，满脸倦意了。
RPA Plus AI 确实可以慢慢取代很多工作内容，但是社会也会新创建很多新的工作机会。人类最终的目的是提升生产工作效率，如果有机器人可以帮助大家工作，何乐而不为？
我们应该拥抱新技术拥抱RPA。未来并不是RPA机器人可以完全取代我们，帮我们料理所有的事情这么简单。人类＋机器人的组合方式才是未来最强组合。没有哪一种机器人能够解决世间一切问题。有些事情机器人能轻易完成，有些事情我们人类可以轻松做到。我们需要RPA， 让RPA来分担冗杂繁重的工作，让我们发挥人类优势去创造，去感受。
附. 关于微信公众号
微信公众号ID：RPA_Journey
微信公众号名称：RPA虚拟员工转型之路
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