你的简历一般是直接给招聘专员看的，
她只是根据她的委托人（部门总监、经理什么的）的要求，
来找她认为合适的人，
比如，要懂业务、要有经验，至少要会excel
所以，
简历上的每一个词 都要有意义、有目的，
每一个词都要让hr觉得，你可能就是她的委托人想要的人，
多一字不如少一字，不相关文字就不要写了，不要浪费别人的时间，
什么 名字很大一串的比赛，
或者很笼统的“组织了xx活动”，
对hr来说没有一点意义，
不如写“ 会用excel做数据透视表” ，这种接地气的、落实到点上的
谁关心你参加了什么比赛，是不是三好学生，
我只想要知道 你是不是符合领导的要求啊