| ylbtech-管理 - リーダーシップ：リーダーシップの百科事典 |
リーダーシップは、一定の条件、ガイドと影響力の個人や組織の下にいくつかの目標を達成するための行動方針です。その中でも、人と指導者として知られているガイドラインの実施の影響は、指導と呼ばれる指導者の影響を受け入れるために、一定の条件の環境要因を指します。リーダーシップの本質は人々の間の相互作用のプロセスです。
| 1. トップに戻ります |
1、
- 中国名：リーダーシップ
- 英語名：leadship
- ピンイン：lǐngdǎo
- 英語：リーダー＆leadship
- 本質的には：人と人との対話的なプロセス
- 同義語：リードします
- 基本的な説明：鉛、スーパーバイザ、またはガイド、指導者のリーダーシップ
2、
| 2. トップへ戻ります |
1、
異なる定義
リーダーシップの概念は、さまざまな学者は異なる角度と側面と異なる定義があります。、下記のより代表的な見解を要約すると。
行動方針
テリー（GBTerryは）言った：「リーダーシップは行為は、人々が自動的にグループの目標と取り組みを達する影響です。
「
斯托格狄尔（RMStodillは）言った：」リーダーシップが目標を設定し、目標活動が行わ達成するために組織のグループに影響を与えるプロセスです。
「彼Mufeiの子供（LKHemphil）言った：」リーダーシップは、グループの相互作用のコマンドであるの活動一般的な問題を解決するプロセス。"
影響
タネンバウム（R.Tannenbaumは）言った：「リーダーシップは影響力を達成するために、特定の目標を達成するために、いくつかの例では、プロセスのアウト意見交換を通じて、です。」
Argyrisの（Argyrisのは）言っ:.「影響力の効果的な影響力を行使することが有効であるリーダーシップ、指導者は理解のフィールド上の自分の影響力を必要とします。」
リチャード・L.ダフト（リチャード・L、ダフトは）言った：「リーダーシップは影響力の関係の指導者と信者の間です。」
パワー
ドゥ・ピン（R.Dupinは）言った：「それは権威とリーダーシップの意思決定の行使です。」
支店ヤン（K.Youngは）言った：「リーダーシップは、多かれ少なかれ他人の指揮統制を受け入れる子会社支配の一形態です。」
フランキー（J.Frenchは）言った：「リーダーシップが所有し、他の誰かの制御に適用される男です。」
アート
クンツ（H.Koontzは）言った：「リーダーシップは芸術の彼らのタスクを完了するために自信、熱意を持って展開する衝動です。」
コンセプトの概要
要約すると、それは、リーダーシップの概念と異なる見ることができますが、学者たちはそれぞれの式には、コンセプトとリーダーシップの本質の総合的な理解に貢献しています。まず第一に、
「リーダーシップ」と「指導」二つの概念を区別取る
英語で、「リーダーシップ（leadship）」と「リーダー（リーダー）」を二つの異なる言葉です。中国では、「リーダーシップ」は名前だけでなく、動詞だけではない、通常、リーダーと呼ばれる指導者に使用され、人々は、リーダーの動作は、リーダーシップとして知られています。実際の動作の実現をリードしてリーダーとリーダーシップは、リーダーシップ行動の実装プロセスのリーダーです。
リーダーシップ行動は、それがリーダーシップ行動がリーダーを作成している、キーです。リーダーシップの行為を行っ人々（彼は上司に任命されていない場合でも、「リーダー」）は、真の意味でのリーダーです。言い換えれば、「リーダー」行動の仕事上の人々は必ずしもリーダーシップ行動の一部ではないではありません「リーダー」行動よりも仕事上の人に、リーダーシップ行動に属していません。「新しいの一つCEO最高の企業の頭'、彼は指導者になることができるのは、彼の行動に依存しており、その人々の認識の行為」この文の意味はリーダーであり、リーダーシップと内部関係の性質。第二に、動的なプロセス時にリーダーシップ行動。このプロセスは、3つの関連要因、すなわちリーダー、リーダーおよび環境から構成されています。指導者が主導的な役割を果たしている要因である場合には、組織環境のリーダーがリーダーシップの有効性に影響を与える重要な要因です。リーダーシップ行動はこれらの三つの要素の振る舞いの組成の複雑な関数であり、式でリーダーシップ行動= F（リーダー、リーダー、組織環境）」と表現。したがって、リーダーシップ行動の研究は、様々な要因の完全なアカウントを取る必要があります第三、関係指導者は、意図的な活動がある。目的は、実装されているリーダーの行動指針のリーダーシップとグループまたは組織リーダーの影響を標的とすることです。
上記の分析によると。リーダーシップは：リーダーシップは次のように表すことができ
、一定の条件の下で
、
ガイドと影響力の個人やグループ
、団体
行動目標の特定のコースを達成するために
。その中でも、人と指導者として知られているガイドラインの実施の影響は、指導と呼ばれる指導者の影響を受け入れるために、一定の条件の環境要因を指します。リーダーシップの本質は人々の間の相互作用のプロセスです。
リーダーシップとマネジメント
広い視野、行動管理はリーダーシップ行動の不可欠な部分です。一部の管理活動を含むリーダーシップ行動、マネージャーとして知られている組織の一般的な中間レベルのリーダーシップ、リーダーシップの行動は、管理活動と呼ばれています。狭い意味では、2は、2つのお互いを置き換えることはできませんから、本質的に異なっています。管理は、次のように定義することができます：それは
、計画、組織、設備、コマンドを通って、組織のリソースを制御し
、
その組織の見出しを達成するための便利で効率的な方法で
。
2、
| 3. トップに戻ります |
| 4. トップ |
| 5. トップ |
1、
2、
| 6. トップに戻ります |
 |
著者：ylbtech 出典：http://ylbtech.cnblogs.com/ この記事は、執筆者に属し、公園の合計をブログ、転載することを歓迎しますが、この節で宣言され、著者の同意なしにそれ以外の場合は、保持され、記事ページの見かけ上の位置に元の接続を指定する必要があります私たちは、法的責任を追及する権利を留保します。 |