2019年の大学入試が終了された、再び記録破り万人、大学入試を打つ今年の応募数は1031万、2010年以来の最高を記録に達しました。同時に、取って大学の入学率は81.13パーセントまでの2018年の大学入学率の高いに上りました。これは、高等教育の更なる普及と、その大学の夢を果たすために、より多くの高校生が存在することを意味します。
一方、それは特定の大学入学に新鮮な生の雇用圧力の程度を増加しています。どのように初期の彼らの雇用のコア競争力を訓練、仕事のためにますます熾烈な競争に対処するには、大学生が重要な問題を避けることができないとなっています。この目的のために、Zhaopinは「2019年の卒業生の就職力調査報告書」や就職に困難に直面して学生のための参照をリリースしました。
主流の雇用への技術、可能な限り早期にキャリアプランニング
新鮮な学生は視野の雇用のポイントを期待から、「2019人の卒業生就職力調査報告書」によるとショー、契約状況、最初の場所で同じ技術的な記事を収縮人の数から、23.19パーセントを占め、最高ランクの技術職であります、割合は技術は、将来の就職のための重要な利点を習得する学生の就職スキルを卒業し、既に主流の選択であることを示し、17.95パーセントでした。
雨の日に学校中の大学生のほか、増え、雇用問題への早期の注意。報告書は、求職者は2019人の卒業生が2年生に進出しており、卒業生の半分以上が職業訓練を受けている、と「関連するインターンシップの経験は、」成功した承諾の（届出を提供受け入れ57.66パーセントの卒業生となった時に焦点を当てていることを示しています）最も重要な要因です。
豊富なインターンシップの経験の学生がスムーズな雇用の重要な要因である、包括的、先進的な技術、早期のキャリアプランニングで見ることができます。したがって、非大学生のための重要な焦点は、比較的弱い程度の場合には、あなたは成功し、カウンター攻撃になるために強力な技術スキルと見事なインターンシップをマスターするために、できるだけ早く、激しい雇用市場におけるキャリアプランニングを目立つようにしたいです。
ハイテク人工知能の急速な発展に伴い、ビッグデータは、ITは、職業教育の発展のための広範な展望を持って、多くの大学生は、雇用の優位性を高めるために、教育パッド入りのショートボードの重要な手段となっています。
新しいエコレッスンワークショップAI教育は、学生が就職を払っ助けます
为帮助大学生解决高薪就业难题，致力于“更可靠的IT就业教育”的课工场始终在努力。课工场是北京大学校办产业，是北大青鸟旗下针对大学生的高端品牌。 目前已在全国30余座城市建设校区68所，线上学员已超过150万，在大学生群体中拥有广泛影响力。
为成就学员高薪就业梦想，课工场不止步于当下。毕业于吉林大学少年班攻读人工智能专业的课工场创始人肖睿，始终保持着对技术的敏感性，在人工智能正在成为新一轮产业变革的核心驱动力的潮流趋势中，带领课工场开展了一系列培养顶尖AI人才计划并迅速落地。
2018年，课工场发起“高薪就业年计划”，重点推出了人工智能及区块链、大数据等热门风口课程，并推出相关专业的学习平台、教材、实战项目等，使学员能更好地贴近社会与市场，应对迅速变化的社会，培养适应未来发展的创新型实用型产业人才。
为进一步深化产教结合、校企合作，推进AI产业人才培养，今年课工场牵手由工业和信息部、教育部、江苏省人民政府共同创办的第八届“中国软件杯”全国大学生软件设计大赛，成为大赛首个被引入的培训机构，作为大赛荣誉支持单位和创意出题方全程深度参与赛事，承担部分出题工作并参与评审，彰显了自身强大技术实力。
目前，今年“中国软件杯”的初赛作品提交阶段已经结束。据初步统计，课工场技术专家顾问团设计的两道赛题——基于深度学习的银行卡号识别系统和基于互联网大数据的招聘数据智能分析平台——受到全国大学生的欢迎，作品数占总提交量的30%，达1500个之多。
今年，课工场专家更是带着尖端课程和项目带进大学校院。先后来到西北大学、河海大学、广东科技学院、中国传媒大学南广学院、湖北第二师范学院、山东工商学院等高校，与高校师生分享前沿科技成果，现场答疑解惑，颇受师生好评。
在技术驱动教育变革的时代里，机遇与挑战并存。未来，课工场将用开放的新思想和开元的新力量，培养AI人才增量，打造AI教育新生态，助力AI创新加速落地，为中国人工智能产业的发展添砖加瓦。