結論から先に話しますと、大手インターネット企業でプログラマーになれたら、おめでとうございます、月給は3万、4万、あるいはそれ以上になる可能性が高いです。また、インターネット企業以外のプログラマーの中には、金融や自動車製造などの場合は月給3万や4万を超える確率も非常に高いですが、普通の中小工場のプログラマーだと月給3万か4万しかもらえません。ある程度のスキルや比較的高いランクがある場合は40,000。
大手インターネット企業の給与水準
#1 テンセント
月給は一般的に 3 ～ 5 ワットの範囲にあり、そのうちジュニア プログラマーの年収はおよそ 25 ～ 35 ワット、中級プログラマーの年収は 40 ～ 70 ワット、上級プログラマーの年収は 80 ワットです。 -150w。統計によると、Tencent の従業員の 83% 以上の月給は 2 ～ 5 ワットです。
#2 アリババ
ジュニアプログラマーの年収は25～40w、中級プログラマーの年収は45～75w、シニアプログラマーの年収は85～150wです。一般的に、アリに入社したばかりの新卒はP5で、1～3年勤務するとP6に昇格します。現在、アリの最大ランク範囲は P6 ～ P8 に分布しています。Ali の従業員の 79.5% の月給は 2 ～ 5 W です。
#3 バイトビート
ジュニアプログラマーの年収は30～45w、中級プログラマーの年収は50～80w、シニアプログラマーの年収は90～160wです。新卒採用は概ね1～2級、平均月給は2.4万、年末賞与は3か月程度です。
△ データソースネットワークへの侵入や削除など
#4 Baidu のジュニア プログラマーの年収は 20 ～ 40 ワット、中級プログラマーの年収は 40 ～ 70 ワット、上級プログラマーの年収は 75 ～ 140 ワットです。Baidu の従業員は主に T5 ～ T7 に集中しており、給与範囲は 30 ～ 80 ワットです。
さらに、Huawei、Meituan、JD.com、Pinduoduo、360、Didi、Sina、NetEase、Xiaomi、Bilibili、HKUST Xunfei、Kuaishou、Sohu、Zhihu などの他の主要な国内インターネット企業の給与も同様です。良い。これらの企業では、月給が 3w や 4w を超えるプログラマーの割合も非常に高いです。
月給 3 万または 4 万の人にはどのようなスキルが必要ですか? Java はインターネットの最初のプログラミング言語であり、インターネット企業のほぼ 100% が Java を会社の第一言語として使用しています。Java を例として、Boss Direct Recruitment の採用を通じて、企業が月給 3 および 4w の Java 開発エンジニアにどのような要件を求めているかを見てみましょう。
#1 能力と教育プログラマーにとって、教育と能力のどちらが重要であるかは、常に非常に物議を醸すトピックです。時代によって、学歴や能力の重要性は変わります。学歴がスタート地点の高さを決めるが、将来どこまで行けるかは能力が決める、という人もいます。
プログラマーはテクノロジーに依存して生計を立てており、無償で資格を取得しており、テクノロジーや経験がなければ職場で出世することは困難です。採用企業によって学歴の要件が異なり、特に技術職の場合は学歴よりもスキル、経験、実務能力が重視される場合があります。テクノロジーが整っており、プロジェクトの経験が豊富であれば、スペシャリストも良い仕事を見つけることができます。
しかし、学力を高めることも必要であり、選択肢を増やして、生活を強制されるのではなく、より有意義で時間のかかる仕事を積極的に選択することができます。短期大学の学位をお持ちの場合、将来のキャリアパスを広げるために、空いた時間に学部の学位をアップグレードすることを Boniu は強くお勧めします。
#2 勤続年数企業が勤続年数を求める理由は、通常、勤続年数と能力は比例するからですが、個人の場合、勤続年数と能力は本当に比例するのでしょうか？
現在の勤続年数が 5 年未満である場合、ボニウ氏は、自分の能力と経験が一致するように、学び続け、常に自分自身を向上させることを忘れてはいけない、と提案しています。社会はこれらのプログラムです。従業員の年齢は上がり続け、賃金は上がり続けていますが、能力はまだ数年前の水準です。
現在 5 年間働いている場合は、技術要件をベンチマークして、大規模工場の 5 年間の能力要件を満たしているかどうかを確認できます。
#3 テクノロジースタック企業は、主流のSpring ファミリのバケット関連テクノロジーを習得する必要があるだけでなく、そのほとんどが分散プロジェクトでの開発経験も必要とします。
今日のインターネット プロジェクトの発展に伴い、従来の単一プロジェクトからマイクロサービスに基づく分散アーキテクチャに進化しました。プロジェクトのアーキテクチャは本質的に良い悪いではなく、適しているか不向きであるだけですが、高収入を得たい場合は、マイクロサービス アーキテクチャ プロジェクトの開発経験を活用する必要があります。
#4 ソフト要件ほぼすべての採用要件には、強力なコミュニケーション スキル、強い責任感、テクノロジーへの愛などのソフト要件があり、そのような「性格」要件があります。ボニウは、あなたが適合する必要があると考えています。当面は自分自身に対してベンチマークを行う必要はありません。無視してください。
どうすればスキルを向上させることができますか?
すでに雇用されているものの、会社のプロジェクトではマイクロサービス アーキテクチャの経験を積むことができない場合は、学習のためにオンライン コースにサインアップすることをお勧めします。Bilibili プラットフォームで「Dark Horse Programmer」を検索すると、関連する学習を学ぶことができます。無料のコース。
まだ基礎がゼロで入社していない場合は、専門的なITトレーニングに参加するのが最も効果的です ここで私がダークホースプログラマーをお勧めする理由は、ダークホース講師が良いし、コースが良いからです。
①Daimaは引き続き、さまざまな大手インターネット企業から技術専門家を紹介し、コースの質と指導効果を確保するためにフルタイムの研究チームと指導チームを設立します。
②Daima は、標準化された教育実施プロセスを使用して、知識を最短時間で明確に説明し、生徒の時間を確保します。
③Heima は、生徒の効率的な学習と就職を総合的に促進するために、「Chuanzhi APP」、「Tlias Learning Center」、「Practice Programming Platform」、「Good Master」などの補助教育プラットフォームをいくつか作成しました。
JavaEEを例にとると、ダークホースプログラマーを卒業した学生は、開発経験2～3年の中級・上級開発エンジニアと比較すると、当然ながら高収入で高スタートの仕事に就きやすいです。
ダークホース JavaEE コースが V 13.0 にアップグレードされました。220名以上の専門家チームによって磨き上げられ、 40 以上の主流業界をカバーしています。ダークホース プロジェクト ライブラリは、年間ほぼ 1 億元を費やす「大工場レベル」です。多シナリオ、多業種、ディープテクノロジーの研究開発「このプロジェクトは学生が満足のいく就職を見つけるための資本でもあります！」
△ ダークホース Java 対象プロジェクト 最後に、Boniu 氏が言いたいのは、インターネット業界は依然として高給取りの業界であり、公平な業界でもある、どんな技術を持っていても、いくらの給料をもらえるということです。2023 年には大卒者数が 1,157 万人と過去最高に達すると予想されており、卒業したくない、職を失いたくない、そして今年のような熾烈な競争の中で高収入の仕事を見つけるのは特に重要です。 IT技術を使いこなすことが重要です。
