ByteDanceが発表した秋の募集データレポートによると、今年のインターネット秋の募集シーズンは、世界中の6,000を超える大学からの合計15万人以上の新卒者がByteDanceの3,000以上の国内の仕事に応募しました。

バックエンド開発エンジニアの数がトップのスポット配信を獲得し、最も人気のあるポスト、ポストヒートトップ10の注文を獲得しました：バックエンド開発エンジニア、データアナリスト、アルゴリズムエンジニア、ストラテジスト、ユーザーの製品マネージャー、クライアント開発エンジニア、財務データ分析、商業運用管理研修生、コンピュータービジョンエンジニア、製品戦略アナリスト。

Bytedanceが引き続き大規模に採用し、今年の学校採用の需要は12,000を超えるというニュースもあります。ボスでは、BYTEが現在採用している仕事の数は10,000を超えています。

そして、ほぼ3〜5回ごとに、特定のエグゼクティブのバイトスキップを確認できます。テンセントの「ファーストライン」は少し前に勃発しました。昨年バイドゥを去った5人の幹部のうち、2人が正式にバイテダンスに加わりました。さらに、この秋の新入社員の急増で、バイトは間違いなく十分な注目を集めています。

今日は2つの側面から簡単に話します、それがみんなに役立つことを願っています

面接スキル
アルゴリズム

しかし、過去のインタビューでは、この質問に体系的に答えることができる人は多くありません。ほとんどの人はそのような問題を抱えています。

プログラマーがインタビューに失敗する5つの最も一般的な理由

高収入の仕事を見つけるためには、確かな基礎知識と専門的なスキルを学ぶことが最も基本的ですが、インタビューで学んだことを表現することは不可能です。それはティーポットで餃子を調理するようなものであり、注ぎ出すことはできません。、受け入れられる可能性が大幅に減少します。どうすれば仕事のために面接を成功させることができますか？以下は、面接中にそのような誤解を入力しない限り、面接が失敗した理由の要約です。

Javaプログラマーがインタビューに失敗した理由の1つ：発言が少なすぎる

プログラマーのスピーチの悪さはIT業界でよくある問題です。すべての言語表現はコードに置き換えられます。通常、プログラマーはオフィスでキーボードの音しか聞こえません。言語コミュニケーションはほとんどありません。専門家の理由による可能性があります。表現力が極端に悪い。インタビューで最も明らかなパフォーマンスは、自己紹介やプロジェクトの紹介などの非技術的な側面であり、ハンズオンコーディングとは関係のないすべてのものを実現することはできません。プロジェクトプロセスの紹介や担当するセクションでさえつまずきます。このように、面接官はあなたが仕事に情熱を持っていないと感じ、面接プロセス全体が少し厄介で、印象が平均的または貧弱でさえあるため、成功するのは困難です。

Javaプログラマーのインタビューが失敗した理由2：話しすぎ

この部分の密なタイプ（誇張されたタイプ）に加えて、自分自身を説明したい人が亡くなります。一部のプログラマーは、質問されたときに証明したいと思っています（特に質問を理解していない場合）。あなた自身のために、あなたの欠点をカバーするためにより多くの言葉を使用してください、しかしあなたはそれに注意を払う必要があります、通常インタビュアーのスキルはあなたよりも優れています、またはあなたがこの質問をすることができるなら、あなたはこの技術的ポイントをよく理解している必要があります、そしてあなたが言うほど次に、より多くの欠点が明らかになり、説明するときに熱を習得することが非常に必要です。この点に到達できるかどうかはわかりません。

Javaプログラマーのインタビューが失敗した3番目の理由：基本的な知識がしっかりと把握されていない

多くの場合、企業、特に大企業は、再開に対する要件が特に高くなく、再開がどれほど豪華である必要はありません。多くの場合、スーパーファーストラインのインターネット企業は、基本的な知識の習得を重視しています。基盤も最も重要なことです。多くのプログラマーは、インターネット企業にインタビューするときにこれに陥ります。

Javaプログラマーがインタビューに失敗した4つの理由：インタビュアーの難しい質問に答えられなかった

面接官は面接中に緊急の質問をして解決策を求めてくることがあります。もちろん、このような緊急事態に直面した場合、一般的に緊張し、脳が短絡することは避けられませんが、成熟した専門家が完全な解決策を提供します。考えてみると、結局この状況は理解できます。最も恐ろしいのは、簡単なコードを入力することも、問題を解決するためのアイデアを持っていることも、解決策を提供することもできないということです。これが発生すると、インタビュアーはあなたに恥ずかしいとしか言えません。

Javaプログラマーがインタビューに失敗した5つの理由：不適切な言葉と行為

多くの著名な企業、特に企業文化に明らかなラベルを付けている企業は、この分野のパフォーマンスに大きな注意を払うでしょう。このような大きな企業は言うまでもありませんが、小さな観点からは、私たち自身も礼儀正しく、文明化されたいと考えています。適切な人々はまた、このような同僚がもう1人いることを望んでおり、協力はスムーズで暗黙の理解に満ちています。編集者は、面接中は、足を振らないように適切な服装に注意を払い、控えめで用心深く、面接官と喧嘩しないようにすることをお勧めします。

今日は、悪い言葉の問題を解決するために、上記の問題点に対処します

Java Core Essentials

インタビュアーは通常、わずか2時間でインタビュアーの知識構造を包括的に理解します。インタビュアーが先入観を持ち、質問に答えるときに質問の本質に直接対処できない場合、自分自身を十分に表現することは困難であり、最終的にインタビュー結果に影響を与えます。このような状況に対応するため、本書では知識のポイントを説明する際に先入観を持たず、簡潔にするよう努めており、Javaプログラマーがインタビューでよく聞かれるコア知識のポイントを詳しく紹介しています。バイエルの強さ;

この本には9つの章があり、各章の内容は次のとおりです。

スペース上の理由により、すべてを表示することはできません。このJavaコアを集中的に使用する必要がある友人は、この記事を気に入って記事の最後を読んで、完全なPDFバージョンを無料で入手できます。

第1章：

JVMの動作メカニズム、JVMメモリモデル、一般的なガベージコレクションアルゴリズム、JVMクラスのロードメカニズムなど、JVMの原則を説明します。