朝、ソース味のカフェラテを一杯飲んで、無事ネットサーファーの座に上り詰めた私は、ちょっと頭がくらくらしていた。
その結果、私は職場に座ってそのような投稿を見て、すぐに酔いを覚ましてください！
# 最新のタレントレポートの見方 では、「インターネット給与は 3 回連続で下落し、平均月給は 4w 近くになっている」と示されていますが、誰が平均を引き上げているのでしょうか?
申し訳ありませんが、私は平均を引き上げたことはなく、平均を引き下げてきました。
富への道を奔走する者よ、手を貸してくれないか！
「2023 年汎インターネット業界人材フロー報告書」によると、過去 3 年間、インターネット業界の平均給与は低下傾向を示していますが、インターネット従業員の平均月給は依然として 40,000 近くであり、中には技術職は3期連続昇給。
2021 年のインターネット業界の平均給与は 40,402 元、2022 年には前年比 0.69% 減の 40,123 元に低下する見込みです。2023 年上半期には、インターネット業界の平均給与は再び 0.54% 低下し、 39,905元。
しかし、ハイエンド人材の中でも、年収50万元以上のハイエンド技術職、ハードウェア開発、モバイル開発、フロントエンド開発などの平均給与は3年連続で上昇している。
さらに、人材レポートによると、インターネット全体の成長率の鈍化を背景に、成長を続ける美海友や小紅書などの新興一流企業も人材誘致への投資を増やしている。
上記のレポートから、インターネット給与は 21 年から 23 年にかけて上昇が止まり、3 年連続で若干減少しましたが、ハイエンドの技術職の給与は依然として 3 年連続で上昇していることがわかります。そして、「新しい第一線の工場」は、開発ニーズのため、人材を獲得するために競争するために、より高い利益を提供することに積極的です。
01 解雇は給与削減と同等ではない
インターネット業界の給与が高いことは周知の事実です。
新世紀の初め以来、テクノロジーのサイクルは加速しており、新しいテクノロジーが既存のビジネス モデルを絶えず変革しています。プログラマーは生産手段として利用されており、需要と供給のギャップにより高賃金が発生しています。
「痩せたラクダは馬より大きい」と言われます。たとえ環境問題で一部のポジションが削減されたとしても、短期的には依然として大手インターネット企業の給与は他の業界に比べて高い。
人工知能、開発、運用保守、テスト、データ分析、ゲームデザインなどの高度な技術内容を持つ一部のハイエンド人材であっても、給与は現状に反して年々上昇し続けています。大きな環境の影響をまったく受けていない場合、侵入。
02 インターネットの成り上がり者とは？
ほとんどの出稼ぎ労働者の目には、大手インターネット企業での仕事は「甘いお菓子」にすぎない。給与や福利厚生、昇進制度など、業界のベンチマークともいえるものです。
「Dachang experience」はインターネット雇用環境における金文字の看板であり、自己成長でも就職活動でも本当に役に立ちます。したがって、出稼ぎ労働者は「大きな工場に登って登る」という共通の職業の夢を持っています。
しかし、ここ3年間で1万人規模の大規模工場における人材の流出入比率は低下を続け、「収支均衡」から「十分な収入」となり、他のネット求人との採用格差が生じている企業は年々狭くなっています。
同時に、インターネット人材の流れも変化しており、ますます多くの専門家が「新しい第一線」の大工場に注目を集めています。そして、これらの「新しい第一線の工場」は、急速な成長と反復的な開発ニーズのため、人材獲得競争のために高い利益を提供することに積極的です。
03 適切な業界と方向性を選択することが非常に重要
ここ数年、インターネットの冬の時期に、インターネットはますます悪化していると誰もが言っています。
確かに、伝統的なインターネット分野は人材の紅海と化しているようで、巨大企業が競争する時代は終わり、生産能力の差は徐々に縮まりつつあるようです。
しかし、ニーズがあるところには生産があり、人間のより深いニーズ（電力などの通信など）は停滞していないため、インターネット生産能力への道はまだ遠いです。特に最近話題のAI、人工知能は、より多くの社会的ニーズや個人的なカスタマイズニーズを引き出しています。
それに合わせてAI関連職の給与も上昇しており、雇用が縮小し就活が激化する2023年上半期は、徐々に就活競争が激化していくだろう。
したがって、私たち一般人にとって、一般的な環境は決して平坦ではありませんが、幸いなことに、追求すべき希望と目標はまだあります。「平均的」である自分を慰める代わりに、「足が遅い」自分を嘲笑しました。今の自分が時代についていけるか、しっかりした技術を身につけて、自分のものにできるか、現実的に考えたほうがいいですよ！
最後に書きます
変化の激しい時代において、最も残酷なことは、人も、物も、業界も永遠ではなく、常に流れ、変化し続けているということです。
私たちに変化に対処する耐脆弱な能力がなければ、自分を磨き、自分を強くし、変化を受け入れるために懸命に努力しなければ、時代に見捨てられるのを待つしかありません。
最後に:以下の完全なソフトウェア テスト ビデオ チュートリアルが整理されてアップロードされており、必要な友人は自分で入手できます[100% 無料保証]
ソフトウェアテストの面接ドキュメント
私たちは高給の仕事を見つけるために勉強しなければなりません。次の面接の質問は、アリ、テンセント、バイトなどの一流インターネット企業からの最新の面接資料であり、一部のバイトの上司が権威ある回答をしています。このセットを完了してください。面接資料は次のとおりです。誰もが満足のいく仕事を見つけることができると信じています。
