时间管理:工作中信息量超载的 4 个建议

在现代工作场所中,我们会使用多种沟通工具来推动工作进展,如电子邮件、即时消息、视频会议等。虽然多沟通渠道可以为同事之间的协作提供便利,但我们每天所遇到的“干扰”也随之增多。

根据加利福尼亚州大学欧文分校的一项研究表明,在工作期间,一旦受到打扰,人们可能需要花费 23 分钟才能重新回到工作状态。 

因此,在回复一封电子邮件或“看似重要的”聊天消息之前,请考虑以下策略以更高效地管理沟通:

预留时间阅读与回复邮件及聊天消息

收到消息的通知和提示音有可能会分散您的注意力,因此您可以尝试在每天的 指定时间回复 电子邮件和聊天消息。这样做可以保证您执行需要集中精力的工作的时间,并有助于防止未读信息的堆积。

专业提示:Gmail 和 Hangouts Chat 均提供暂停 (Snooze) 和静音功能,可以帮您管理时间并保持专注。高优先级通知可以快速提示需要关注的内容,设置起来也非常方便。您也可以修改 Hangouts Chat 中的通知设置来自定义想要看到的内容。

根据后续操作对消息进行分类

我的某一任上司曾说,“做事要分轻重缓急。”当今通讯的即时性会让您觉得事事紧迫。当您陷入一堆信息中时,您需要对其进行分类。 

分类前,尝试问自己几个问题: 

  • 我是不是这个信息的最佳回复者?——如果不是,请将相应人员添加到对话中。

  • 这个信息是否需要回复,或仅是一个参考 (FYI)?

  • 回复或行动的截止日期是何时?

  • 回复这条消息需要多少时间?如果可以在两分钟之内完成,立即回复。如果超出,则稍后统一回复。

就像我的另一位上司喜欢说的,“不要等火灾来了才想起消防演习。”如果您认为事情很紧急,并且需要时间立即处理,那就这么做。

专业提示:您可以在 Gmail 中 使用标签和过滤器 来整理您的收件箱,让分类和回复邮件变得更便捷。对于您可以立即处理的任务,可以尝试 Gmail 和 Hangouts Chat 中的 智能回复 功能,以更快响应。如果需要其他人员的参与或回复时间长达 30 分钟,可以 改为安排一次会议代替

不要制造问题

人事经理的沟通方式会对员工的情绪健康产生极大的影响。以下是我尽量遵循的一些最佳做法:

  • 明确说明需要沟通的原因。如果只是传递信息,请花 1.5 秒的时间在转发的电子邮件顶部添加一个“仅供参考 (just FYI)”的说明。如果需要尽快回复,请明确说明您的需求并指明谁应负责做出回复。

  • 不要在周末发送电子邮件。您可以在 Gmail 中 定时发送 邮件,这样可以避免您的员工在周末感到需回复邮件的压力(哪怕只是问候或闲聊)。 

  • 添加人员时提供必要的背景信息。例如,当您将其他人添加到电子邮件会话或对话中时,请说明他们出现在这里的原因(例如“+ Alexa 将安排这次会议”、“+ Matt 将完成演示文稿的初稿”),以便各人清楚他们的角色。

专业提示:这也有助于您和您的团队沟通并了解哪些工作有成效,而哪些没有。使用 Google 表单 可以很方便地进行非正式意向调查,您可以将调查匿名化,这样团队成员不会感到有压力,从而更愿意分享真实的反馈。

巧用现代技术

使用 G Suite 等现代工具的优势之一是,我们会不断添加新功能来帮助您提高生产力,例如可以 搜索您的聊天记录 或在 Gmail 中启用自动提醒 功能,提醒自己不要忘记跟进重要的电子邮件。看看我们的 2019 回顾,了解更多最新、最精彩的内容。 

需要更多提示?请查看 这些信息。如需了解有关电子邮件的更多提示,请查看 Google 效率顾问 Laura Mae Martin 撰写的这篇博文

如果您想详细了解 本文讨论 的相关内容,请参阅以下文档。这些文档深入探讨了这篇文章中提及的许多主题:

  • 研究
    https://www.fastcompany.com/944128/worker-interrupted-cost-task-switching

  • 高优先级通知
    https://support.google.com/a/users/answer/9283124

  • 使用标签和过滤器
    https://support.google.com/a/users/answer/9308833

  • 智能回复
    https://support.google.com/a/users/answer/9308680

  • 定时发送
    https://gsuiteupdates.googleblog.com/2019/04/write-now-send-later-with-schedule-send.html

  • Google 表单 
    https://gsuite.google.com/products/forms/

  • 2019 回顾
    https://cloud.google.com/blog/products/g-suite/looking-back-and-looking-ahead-year-review-g-suite

  • 这些信息
    https://support.google.com/a/users/answer/9283192

  • 博文
    https://www.blog.google/products/gmail/master-your-email/


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