就业辅导：
01.知己知彼（职业探索）
02.他山之玉（简历准备）
03.大巧不工（面试要点）
04.曲线救国（如何双跨）
05.来日方长（放眼未来）
一、知己知彼
谋求饭碗：跪求赏一碗饭
选择行业暨公司：上哪条船、去哪个方向
人岗匹配：寻找一双舒服的鞋
1.知己
像心灵深处挖掘：最有成就感的是？平时最开心的是？平时最不能忍受的是？
当前岗位分析：发生了什么？对你的影响是？这些问题新岗位能解决吗？
与目标岗位匹配吗？
借助测评工具：MBTI职业性格测验，霍兰德职业兴趣量表，16PF个性测验。
2.知彼
行业——公司——岗位
产品行业分类方式：平台型产品经理，功能型产品经理/垂直领域：社交，游戏，电商，医疗等，其中泛AI类，泛云类，泛内容类这三类最热，总结可为精神消费品，工作效益类两大类/toB，toC，toG（数字政府，智能城市）
岗位示例：看到岗位要求，只要符合最重要那条就可以/有些岗位可能看起来符合，但是可能会受到地域歧视，生辰八字等。
3.岗位要求模型
知识技能：知识与技能：外在表现如专业知识、技能面试/笔试/现场操作（如现场编程）
行为：行为：外在表现：素质面试-现场问答面试
深层特质：价值观/个性/动机：意愿度面试/心理测验。
4.寻找卧底
听君一席话，胜读十年书——挖掘身边熟人圈
行业就是赛道，公司大的要求，部门小的要求。
二、他山之玉（简历准备）
简：量身定做
历：亲身经历
动作：如检测等
工作内容：
量化：提升了多少等。
三、大巧不工（面试要点）
投头条，投阿里，投腾讯不应该是一份简历。
文件命名：
腾讯：寻找有梦想爱学习的实力派。
有梦想：行业敏感性，追求卓越。
爱学习：学习能力，逻辑思维
实力派：专业成绩优异，奖学金获得者/实践项目经验丰富/专业竞赛中的佼佼者，实践参与者。
几个问题：
有梦想：
在行业敏感性方面：
当前行业的热点，当前行业的发展方式，当前行业国内国外不同的商业模式。
如面试电商：除了京东阿里巴巴，还有哪些商业模式？小红书，拼多多等。东南亚还有什么电商？国外的亚马逊，还有什么模式？社交裂变等。
说一下对当前行业的看法
我们公司与竞品公司的最大区别是什么？竞品的分析。
你最近在用什么产品，能说一下对产品的理解吗？
追求卓越的意识：好上加好。
你过去做过最成功的产品是什么？你觉得这个产品还能做的更好吗？你觉得别的行业或者这个行业中，你做得好在哪呢？如果让你重新做一次，你会怎么做呢？
你过去做的不够好的地方？（有哪些改变的地方）
学习能力：
学习意愿：有没有去学
学习成果：学到了什么东西
学以致用：学到了有没有用到工作中去。
回问题：
信：真实诚信
达：豁达开放
雅：优雅自然
起——项目【起】点
承——【承】担责任
转——带来【转】机（卖点）
合——【合】乎预期
群面主要看的是对团队的贡献：岗位想要的是什么？有没有围绕解决问题的方向把团队拧在一起，是不是贡献者，有没有逻辑清晰。
为什么转岗/换方向：想要赚更多钱，经济不景气。
四、曲线救国（如何双跨）
0经验如何转行：
行业——公司——岗位
互联网公司：
岗位方式：薪酬经理→步数统计→小程序运营→hr接口→社交产品经理
行业方式：微信→云服务
公司方式：先不去大公司→小公司
五、来日方长（放眼未来）
星辰大海，诗和远方
学有所成，学以致用。