Java程序员以其薪资待遇，就业选择方向多，大有发展前途，梦想成为Java程序员的也越来越多，真正开始付诸行动学Java的人也越来越多，但是有的Java程序员是早已从低端发展到中级、高级java程序员，但是有的Java程序员还是在低端，在低端的程序员赢如何提升自身能力，争取更好的待遇呢
以下有些小意见给大家参考
1、重构是程序员的主力技能。
2、工作日志能提升脑容量。
3、先用profiler调查，才有脸谈优化。
4、注释贵精不贵多。杜绝大姨妈般的“例注”。漫山遍野的碎碎念注释，实际就是背景噪音。
5、普通程序员+google=超级程序员。
6、单元测试总是合算的。
7、不要先写框架再写实现。建议反过来，从原型中提炼框架。
8、代码结构清晰，其它问题都不算事儿。
9、好的项目作风硬派，一键测试，一键发布，一键部署;烂的项目生性猥琐，口口相传，不立文字，神神秘秘。
10、编码不要畏惧变化，要拥抱变化。
11、常充电。程序员只有一种死法：土死的。
12、编程之事，隔离是方向，起名是关键，测试是主角，调试是补充，版本控制是后悔药。
13、一行代码一个兵。形成建制才能有战斗力。单位规模不宜过大，千人班，万人排易成万人坑。
14、重构/优化/修复Bug，同时只能做一件。
15、简单模块注意封装，复杂模块注意分层。
16、人脑性能有限，整洁胜于杂乱。读不懂的代码，尝试整理下格式;不好用的接口，尝试重新封装下。
17、迭代速度决定工作强度。想多快好省，就从简化开发流程，加快迭代速度开始。
18、忘掉优化写代码。过早优化等同恶意破坏;忘掉代码做优化。优化要基于性能测试，而不是纠结于字里行间。
19、顶好的工具是纸笔;其次好的是markdown。
20、Leader问任务时间，若答不上来，可能是任务拆分还不够细。
21、宁可多算一周，不可少估一天。过于“乐观”容易让boss受惊吓。
22、在某种意义上，英语比Java好用。
23、百闻不如一见。画出结果，一目了然。调试耗时将大大缩短。
24、资源、代码应一道受版本管理。资源匹配错误远比代码匹配错误更难排查。
25、不要基于想象开发， 要基于原型开发。原型的价值是迅速验证想法，帮大家节省时间。
26、序列化首选明文文本 。诸如二进制、混淆、加密、压缩等等有需要时再加。
27、编译器永远比你懂微观优化。只能向它不擅长的方向努力。
28、不要定过大、过远、过细的计划。即使定了也没有用。
29、至少半数时间将花在集成上。时间，时间，时间总是不够。
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