现在的人们都很讲究民主，每个人都有这种意识，都希望生活在民主化的环境下，且不说民主带来的好处，最近通过一些事情看到了在民主环境下管理上的难题。
如果有在服务外包行业做管理的朋友应该深有体会，服务外包最困难的是对人的管理：出差远的不愿意去，补贴差的不愿意去，有的还挑客户、挑项目。很多外包公司在这方面都制定了很多强硬的制度、规定，如果你在这个时候太讲民主的话，很多人都会钻民主的空子。所以有时候民主的制度反而会让管理者、公司被束缚住手脚，不能大刀阔斧的去做应该做的事情。
当然，这只是我一些粗浅的观点，不代表所有的企业都要这样，但作为一些特定企业的中高层管理者，在制定相关制度的时候，应该考虑这类问题，企业可以讲民主，但大的原则一定要明确，民主一定要在原则之下，在一些细微的地方可以充分考虑员工的民主权利。