今天，「医次元」让团队与企业组织成为互助协同的星际舰队——专业全系统EAP企业组织心理服务机构「心际舰队」来分析一下传销组织心理建设与纳粹
众所周知，传销是一个有组织、严密性的内部组织。为了利益，有一整套的系统将加入组织的个体之自由剥夺。
这些真实的例子，已经从各种曝光中屡见不鲜。斯德哥尔摩症候群(Stockholm syndrome)之多发地，常常有被极度排斥和挣扎的个体，最终思维方式和价值观会被它们完全同化和控制，最终成为他们的傀儡和利润工具，继续去为虎作伥。
为何他们的洗脑如此有力？
洗脑的历史应该与人类同样长，从智人开始，语言能讨论想象所编织出共同的虚构的概念和故事。这种能力赋予智人前所未有的能力，让智人可以集结群体，灵活合作。
由于传销的劣迹斑斑，故，我们将这一虚拟化过程称为洗脑,洗脑灌输一些虚假和错误的知识和思想的个人和组织对别人以某种方式和手段,慢慢地让别人改变他们最初的想法和看法,并认同和遵循现有的世界观和价值观。洗脑成功的一个重要标志就是洗脑的人会坚定不移地致力于新的错误的认知方式。人类的大脑从出生开始就在不断发育。不同的认知区域和大脑神经元的连接都依赖于外界刺激。洗脑利用了人类的生理和心理特征。通过不断的刺激外部环境和人群，你几乎可以抛弃固有的思维和判断，接受他们错误的想法。心理学家们提出了金字塔零售组织使用的四种最常见的洗脑方式，来观察洗脑是如何一步一步地实现的，并将人们引向滑坡。
「心际舰队」提示，纳粹的手法，原理如出一辙，但有几个区别，读者可以分析一下。1，团体规模更为宏大，不强调个体接触。2，以品牌理念作为核心。3，逻辑架构更为合理。
再来分析一下传销的洗脑体系。
洗脑一:创造情境，使人神经兴奋，失去原有的判断力
众所周知，身体的激励系统是由情绪和情绪组成的。它被称为动机系统因为它鼓励人们做事，它是因果的，它是内在的。而在特定环境下产生的情绪和情绪可以使大脑产生的信息更加准确。
具体来说，如果当时的情绪是兴奋的，这种兴奋就会传递到身体上，这就会驱使大脑和大脑变得兴奋，甚至兴奋。如果人们的身心一直处于这种状态，他们的自控能力就相对较弱。我们经常可以看到，一个金字塔零售组织的小头会有大喊大叫的行为，这就是用这个原则来改变人们的思维。
洗脑二:简化人们接收信息的渠道
在某些情况下，人们在收到某种信息后往往会改变态度。在一个组织中，因为人和事都是有限的，别有用心的人会利用这个心理原理，以一种特定的方式向个体提供一定的信息来改变他们的态度。当然，在囚禁的背景下，再加上灌输的单一的、有目的的信息，这些态度的变化是缓慢控制的。随着时间的推移，接收信息的单调变成了一种习惯，很容易再次被操纵。
洗脑三:错误的信念
所谓信仰，就是对某种教义、思想等的尊重和深厚的信仰。传统上，信仰具有个人经历和一定的情感。但当信念被错误地建立，或者被别有用心的人使用时，后果可想而知。传销领导用这种方法树立信念，让人们蜂拥追求他们所倡导的，从而进一步把人的思想牢牢掌握在手中。
洗脑四:营造一致的社会群体氛围，孤立他人
人类不仅是物质的，而且是社会的。随着个人的成长，社交能力变得越来越强，所以如果你失去了社交群体，你会感到孤独。同样的，在一个组织中，人们有着相同的世界观和价值观，只要一个人不一样，他们就会被别人孤立。为了改变这种劣势的现状，被孤立的人只能妥协，然后屈服和接受，以加入群体。这是传销组织常用的四种洗脑方法，巧妙地利用了人的心理特征。
以后「心际舰队」将讨论，如何良性的驱动团体心理更好的协作。
