自从2018年末到2019年初，身边就不断有裁员信息爆出，滴滴，美团，京东等很多互联网企业都进行裁员，不管出于何种原因，都表明了一个迹象，凛冬将至，资本没钱让企业烧啦。很多企业都开始开源节流，做好过冬准备。
而开源节流中最常用的一个办法就是企业增加工作时间，也就是加班！希望通过员工加班来增加企业的产能，创造更大的价值。所以996、10106、997就纷纷被推出。双休变单休容易，单休变双休难啊，矛盾就不可避免的产生啦。
首先世界上最大的同性交友网站github有人发起的996.ICU活动，提倡把加班的企业名单添加进去，抵制996。然后又有马云谈996是巨大福气！此言论一出更是一石激起千层浪，全民吐槽996，意见各有不同。
网友a说：只要你给钱 我可以007。
网友b说：996累吗？舒服是留给死人的。
网友c说：身边刚走了一个彻夜加班的同事，以前经常见到人，现在说没就没了，感触颇多。生活不应只有工作，还需要家和远方。
网友d说：无底线的剥削只会换来革命。
其实看得出来，虽然观点各异，但实际大家抵制的不是996，而是认为996并不会给现在的生活带来什么实质的改变，反而让我们看不到未来。大厂的996放在普通公司从从来不在一个维度。
在公司的时间越来越多，可是工资没有变化，身体越来越差，眼睛越来越干，自由充电的时间也越来越少，在某种程度上这的确是剥削。香港电台PTHK出了一款真人秀节目《穷富翁大作战》（香港版的《变形记》，主人公由小孩变成成人富豪）中抛出了一个问题我很喜欢，穷人的贫困真的是因为穷人不努力吗？节目组通过参加录制的富豪们给出了答案：很多穷人在疲于奔命中，耗尽自己的能量，即使起早贪黑也挣不了什么钱，因为这个社会“极严厉地惩罚读不起书的人”，所以光努力也无法大环境抗衡。看到这些，让我感觉所谓的我们这些白领难道不是和他们差不多吗？只不过是被困到另一个阶层罢了，大部分时间被工作剥夺，疲于加班，斗志也随之消磨。
如果这中间幸运的话，随着公司的发展你也得到快速的提升还好，就怕公司盲目从众，设立996，不仅没有得到发展，最后还消磨了大家的斗志。
如果公司实行的996后的确带来福利薪资的改变，年轻时谁又不能拼搏呢，比如公司延迟了下班时间，为了保证员工身体的健康，在公司设立了健身房，6点后我完全可以去健身半小时，吃过饭在进入工作。为了节省我们上班的时间，就近租房有补贴。但是加班只是为了模仿其他企业，为了感动自己，这样我只能说no！不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰，自己感动自己没有任何意义。
想办法先提升工作效率，实在完不成了在加班，以任务为导向，永远都会比以工作时长为导向更加可以促进人的工作积极性，早完成早休息，这个道理在简单不过啦，不断延长工作战线只会让大家疲于工资，消磨意志。
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今天安利一部日剧《我，到点下班》
