Android开发 作为5G万物互联时代的大哥，薪资必然会一路上涨。我身边将近 70% 的朋友都是做 Android 的，他们都期望自己可以成为一名优秀的架构师。但从一名普通的程序员成长为架构师，需要付出的辛苦和努力远超过我们的想象。
从我的调研结果发现：97% 的 Android 技术人都会面临这些困境（或许也是你的困惑）：
- 缺乏技术广度和深度： 如果你长期在小型软件公司或外包工作工作，是很难有机会经历完整且大型项目的开发，整个技术视野会比较窄，导致薪资长期处于停滞不前；
- 长期无法突破： 长期重复同样的编码工作，项目对你的技术要求就是那些，不会让你按照自己的期望去发展，导致很长时间自己的能力都无法突破，企业更是难以接受新技术；
- 自学困难： 白天要工作，晚上下班又晚，学习只能依靠碎片化的时间，但自控力差，三天打鱼两天晒网，无法系统性学习，无法沉淀成技术实力；
- 想进大厂无背书无通道： 现有的技术能力、项目经验不足以通过大厂简历初筛，更别说拿到大厂的高薪 Offer。
不解决这些问题，如果你仅靠工作经验或者自学，想成为架构师简直太难了，等你到 35 岁的时候焦虑会像一块巨石，压在你身上。
大家找工作的时候，在企业和求职者对接的过程中，发现很多求职者的知识能力体系和企业用人需求有很大出入。
那么，如何提升自己，使自己能匹配企业需求就很重要！
我推荐一份《 对标“阿里P7” 40W+年薪企业资深架构师知识技能成长路线 》脑图
上面的知识点都特别细，并且有许多深入源码级的知识点和实战项目演练
相信你拿到这份脑图以后，可以受益良多。不过我不推荐借助脑图在博客上学习知识，因为现在的很多博客只讲做法不说原理，这样学习一来零碎、不体系，二是没有原理根本没有真正掌握，甚至部分博客的代码都是错误的，这样子学习，是无用的
想要进阶神速，最好的就是有人带着你学，其次便是有一个专门的交流群，可以互相探讨交流技术，最后才是需要体系化的学习资料。
所以我说“ 做程序员，圈子很重要 ”因为有了圈子可以让你少走弯路，拓宽人脉，拓展思路，学习他人失败和成功的经验，获取最新经验与信息，抱团取暖等！ 圈子的高度决定人生的高度！
要加入Android开发者技术交流群，可以加我微信，我邀请你
作为一个过来人，我当然也有自己的一些私货
今天我就把我珍藏的私货分享出来帮助大家学习提升进阶 ，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习
我分享包括自己收录整理的 Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记 ，还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料
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