服务【 微芯:fw488888】，莞式，按摩一条龙，水疗会所，红灯，洋妞荤茶你懂新年伊始，2020年已经彻底到来，一般来讲，整数字年份通常会引发额外的感慨，因为它常常是一代人的人生临界点，比如最大的80后在2020年会迎来自己的不惑之年，而90后则进入而立之年，这两代人都曾被贴上特殊的标签：80后曾经被指为“垮掉的一代”，但随着年纪提升，80后渐渐扛起家庭的责任，也涌现出越来越多的领军人物，逐步撕掉这些标签，而叛逆期的90后，依旧是放荡不羁爱自由，媒体又将垮掉标签贴给他们，就好像每一代人都要垮掉一回，人生才够完美，而每一代人看下一代人的时候，都是“垮掉”的，但真正的事实是，任何一代人都有自己的特殊宿命，也会随着岁月的打磨而变得成熟，更不可避免地，要面对特定时期的焦虑和迷茫，尤其是三十岁的年纪，事业没有达到高峰，又要养家糊口，同时，感觉身体被掏空，精力和体力都在走下坡路，实在是一个焦虑的好时节，而如何应对焦虑，取得突破，则往往成为人生的分水岭。
其实，90后这一代挺特殊的，相比于80后，他们的家庭条件相对优渥，90后在出生的时候，国内的改革开放已经渐入佳境，很多90后父母都曾经南下，赚取了第一桶金，同时，90后的青春期又赶上了网络暴力的第一阶段，任何的新行为都会被无限放大，并贴上各式各样的标签，加之，物质富裕和精神匮乏之间的矛盾，也使得众多90后活得拧巴，更尴尬的是，他们在职业规划、财富储蓄方面都缺乏系统，又不像80后从小吃了一些苦，懂得攒钱，等到三十岁时，已经有些积蓄在手。
三十而立，90后为什么会有财富焦虑？
人之所以会焦虑，是因为对不完全知晓的事务，产生畏惧情绪。到2020年，90后已经三十而立，社会因政治、科技、文化的冲突而变得不稳定，如自中美贸易大战以来，大量的90后都会觉得国内经济强烈震荡，他们发现工作越来越繁杂，薪水却没有按时提升，几乎每天都会有同事抱着纸箱离开，也会因订单减少，丢掉流水线上的工作。显然，中国和美国神仙打架，两个大型的国家能抵御任何的血雨腥风，但一些企业和职员则完全有可能在一场大战中尸骨无存，这些都是造成90后焦虑的重要原因。
90后的职场的生态环境，和70后父辈以及80后长辈都是大相径庭的：70后可以靠一门手艺在一个工厂里干一辈子，他们除了获取薪水之外，还能获得尊重和安全感；80后对于工作的态度更加多元，不再像父母那样忠诚，但却早已驯服，成为“永远骂不走”的油腻员工，如此状态倒也促使其积累下财富和人脉。相比之下，90后对待工作就稍显随意，不仅很难找到可以服役一生的企业，更是常常因“受不了白眼”而离职，频繁的跳槽对于薪资收入、人脉积累、技术提升等等都有着非常大的影响，坐吃山空、从头再来，都会造成财富积累的空窗期，久而久之，90后的财富状况变得非常糟糕，他们也经常自嘲：说每一次的离职都好像一次小型的死亡，但因性格、家庭、教育等原因，他们就是忍不住要“感受死亡”，甚至对如此“小型死亡”感觉到上瘾。
当然，更大的焦虑来自于中国社会的深刻变革，房子、教育、医疗就像三座大山一样压得人喘不过气。在三十岁之前，90后还可以放荡不羁爱自由，梦想着和爱人仗剑走天涯，但三十岁之后，他们不得不面对现实，思考更庸俗，更琐碎的事情：