刚刚在后台看了一遍文章浏览数据，很有意思，不提。
背景
最近跟人沟通意识到一个严重的问题：“我竟然真的不会说话！”
枉我自称经常教别人，还做过一年频繁跨部门沟通的工作。然而现实却给了我一个响亮的巴掌。
那一天，我坐在漂亮小姐姐面前，胡乱地组织着语言，颠来倒去，未曾凸显重点；罗列条例，到后来却忘了还有什么。抛出的问题，无法快速思考她到底想问的是啥而我应该说啥，如果不是特别熟悉则习惯性无话可说，只能本能地让对我最不利的话脱口而出。
过后反思，却又仿佛活过来似的想得更全面了。
沉思中
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你沟通无障碍和有障碍都是什么场景？
无障碍：教人？工作让人办事？工作解决别人问题？
有障碍：面试？餐桌上，多人闲聊？
两者有何区别？
教人——自身有经验想法，能较快速梳理讲解要点，并清楚知道逻辑过程。
工作找人办事？——有明确的背景、目的、方案，只要告知并保持礼貌即可。
工作解决别人问题？——自身有经验想法，能较快速梳理讲解要点，并清楚知道逻辑过程。
面试？——有准备的问题可能有腹稿，但可能腹稿并不通畅所以也可能结结巴巴。更多情况下是未知的问题，如果非常熟悉的话题还好，不怎么熟悉或者基本没了解过的立马卡壳。
多人闲聊？——生活经验不足，别人的话题你不清楚，你的话题别人没兴趣。声调问题，不知道多大声才好。不会营造气氛，带不出笑点。
说好的《金字塔原理》呢？
都说看《金字塔原理》说话逻辑就好了，我竟然天真地信了。
我这么说，只能说我的理解不够。原理总是原理，实践还需要模式的帮助。
所以？
让我想想再说。