这周出差去我们上游芯片厂家K公司出差，要推动和解决的问题都有了一些着落。与以前公司做硬件的同事（目前他在K公司做PM)吃了个饭聊了一下，感受到一些不同的企业文化，在此记录一下。
首先说说相同点：老板都是浙大毕业，大小事情都是老板一个人说了算：)
他们公司分工比较明确，工程师年轻人居多，都还比较负责，只要找对人，问题很快就能解决。
加班比较厉害，我晚上9点回宾馆还是很多人在办公室
老板经常骂管理层和PM, 但是对工程师比较客气，从来不骂，非常呵护，很多工程师工资都比主管高
他们工程师对Linux命令行操作非常熟悉，我的电脑就打开一个终端，他们基本就能干活了，我git操作水平相对他们还差了点，很多功能我需要查笔记才会用
我坐的位置旁边一排似乎是刚进来的应届生，好像有个导师不时过来指导，我听了都觉教得挺好：）
虽然加班比较多，但氛围还是比较自由，不压抑，中午12点吃饭，下午1:30上班，很多人睡到2点，这个我挺羡慕
各个部门之间比较团结，没有推脱。我遇到一个问题其实驱动方面还没完全调好，帮我们调驱动的小伙子比较忙，时间安排得比较靠后，我情急之下去找了ISP部门的人，那个工程师也没多说，自己不懂的方面帮我们找好对应的工程师，和我一起看了相关的文档，说确实是他们文档写得不好，把客户搞晕了。
以上几个不同点恰恰是我们公司没做好的地方，我甚至觉得可能关系到生死存亡，之前所在的公司上个月倒闭了，让我觉得没有竞争力的公司即使干爹再有钱也是没有希望的。