/***********************************2018.08.11********************************/
hr看人、识人。
人力资源管理。
你为什么来这里？：求职动机？
你能为我们做什么？：
你是个什么样的人?：未来的打算？能适合团队吗？会不会离职。
自己和其他人的区别？
请得起你吗？：
你不够适合？个性不吻合。看不惯的人、事。
面试记录：为什么选这个人。
现在不张嘴，到了该张嘴的时候，张不开嘴。
平时你觉的自己张不开嘴，这个时候你必须张开嘴。
不能被引着，主动性要好。把自己往下讲。
懂得翻盘。
面试礼仪：注意各种小动作。
你得知道他问的是什么？要知道他想听的答案。
事件（事件的起因、经过、结果）总结，分析原因（自身）、怎样把负面的损失降到最低，后面遇到这类问题，自己又将会怎么i解决。
顺着他的思路往下走。要想明白他为什么要问这个问题，问这个问题是想看出来自己身上的什么。
职业方向、职业目标（一定要实现的）是两个不一样的事情。
发展方向：技术、管理方向。自己准备怎么做，怎么提升自己。
分歧是对事不对人的。
/***********************************2018.08.15********************************/
hr面试的时候关注的几个点
五个点：
1.你为什么要来？（为什么投我们公司？）
2.你的动机？（有多大期望来）（1）对公司的了解程度，为什么想来？
3.来了能给我们带来什么？（能力）
4.什么样的人，可靠不？区别于别人的点（亮点）
5.我请得起你吗？稳定性（就是你稳定不稳定）。
hr面没有标准答案。
一个自我介绍做了很长时间。要把这些点都体现出来。
认识我的人都说我这个人很执着。我的最终目标就是**，希望通过努力拿到offer。
需要考虑的就是这些点，用自己的语言组织起来。
问题：
1.在公司什么情况下你会考虑换岗位？为什么？
分析：公司内部的换岗，主要是看你有没有上进心。包括上调、下调。分公司或者自己的意愿。个人发展空间的变好。（申请内部调剂）你会争取？第二种情况，当公司有需求，临危受命的情况下。（有这样的情况，你只能是服从，这一次你答应了这样的事，下次再有这样的好事，才会考虑你，才能在公司站稳脚跟。职场生存的问题，永远不能跟老大争对错。把老大当自己人）
2.在你经过努力之后失败的事，什么感觉，谈一谈。
分析：考察这个人，在逆境中是怎么处理的。把事情叙述清楚，不要啰里啰唆。
（1）分析原因（从自身分析）。
（2）这个事情已经发生了，怎样将这件事的负面损失降到最低。（自己提前准备，从自己以往经历中提取一件事，准备准备）。
（3）对这件事情的反思，以后再发生这类事情，你是怎么避免类似的事情再次发生。
总结：与此相对的是，最成功的事（团队协作）。将事情叙述一下。在成功的时候要知道去感谢他人。用事实去说话。
3.你的未来五年的生活、职业规划？
分析：其实就是想看你有没有上进心。
职业规划：体现出职业方向，职业目标（细化到具体的岗位上去），在拿到offer后近一年的规划（不要让人觉得是个空的）。
生活上的规划：想知道你这个人的稳定性有多强，会不会离职（不要让他觉得你过几年就会离开就可以了）。
4.谈谈你生活中不喜欢跟什么样的人接触（坑）？
分析：任何人相处没有喜欢不喜欢的问题，只有处事方式的差异，不存在不能接触的人，每个人都有自己的闪光点，只是在处理问题，就事论事。没有什么不能接触。
对于和工作有关的，必须去忍受。
5.了解不了解企业文化，是否会和自己价值观产生冲突？
分析：一定是了解，上官网了解。
6.如何看待加班和涨工资？
分析：加班的背后，为什么会加班（公司项目赶得急，一定肯定回答：我愿意）。如果是因为公司原因，一定会多花时间完成任务。自己原因：刚进公司，能力不足，一定要努力提升自己，减少加班。
什么时候涨工资：从提升自己、给公司带来价值得角度上考虑。
不能是傻乎乎的，人家问啥答啥。
7.如果被录用了，工作一段时间发现自己不适合，会怎么做（坑）？
分析：能够被录取了，说明自己能力是基本可以满足该岗位。那就说明不是自己真的不适合，是自己心里觉得适合。
你所感觉的所有不适合，原因在自己：（1）觉得组员都是傻逼。（2）觉得组内人太强，自己觉得别人看不起自己。
要调节自己，从学校的生活到职场需要一个转变。回答应该是：自己怎样努力让自己去适应。
8.进行一下自我介绍。（不要太啰嗦，最多五分钟，控制在两分钟）
你自己都看不起自己，还来我们这面试啥？
分析：自我介绍，就是一个开个头，是hr在准备后面的说词。
注意这个时候hr手里是拿着你的简历的。所说不能和简历相悖。介绍自己是也是一个打招呼的过程。
考察你的表达能力。hr想听你说。
他就在想你这个人不行，你要想办法证明你行。要有条理的提。
按照他的点一条条的往出提。
回答：（1）我是谁（学校、专业）。（2）我是一个什么样的人（和企业文化切合，一两句话总结出自己最好的优点）。（3）解释，案例证明。
把自己的意愿点出来，这个也是在给自己后面铺路，想让他问啥。
一定要让他觉得你，非他这个公司不来。
跟他这些公司差不多的公司也提一提。
9.介绍一下自己目前的情况，自己的家里情况，自己的父母是个什么样的人？
分析：（1）他就是想通过家庭侧面反映你是个什么样的人。（2）家庭会不会给自己的工作添堵。说家庭的正能量。
10.问什么选择投递我们公司？
分析：因为我从什么渠道了解到你们公司很好，把公司夸一夸。然后再把自己夸一夸，就是说我们是一路人。
11.毕业的时候，有没有最想加入的企业？
分析：答案肯定是有。可以给个具体的公司，也可以是一类公司（但一定是要有包含该公司）为什么？
12.父母对待你在工作上的期望和建议？
分析：父母会不会束缚自己。答案：是父母鼓励自己出去闯，希望自己独立一点。
13.在公司里你不能忍受什么？
分析：答案肯定是有（按常理，没有是不可能的），然后说说不能忍受的事情。
其实是想看你的价值观。
侵犯公司利益的事情不能忍受，往上靠。说到了这里，你可以结合自身经历举个例子。
既然你说了不能忍受，那你肯定不会去做。
遇到了这样的人和事，你会怎么处理（做一个有集体荣誉感的人，会顾全大局）。
14如果公司给你offer，你什么情况会考虑不来？
分析：回答一定不能是，不来。尽量表明你一定会来，不存在不来的情况（不要刺激公司、不要给公司添堵）。看发展。
一定要让他觉得，你是一个对自己有清醒认识的人，知道自己的斤两。
15.你期待的工作时间和薪资？
分析：问工作时间，考虑到公司加班的情况（以公司的利益为重）。
在面试之前提前了解公司的薪资水平。
16.说一说你自身的优缺点？
分析：优点一定是和岗位要求有关。缺点一定适合工作无关的，或者对工作的影响不太大。
让你说缺点，你一定要说自己的缺点，不能是说想着套路之类的，比如把缺点说成优点。讲了缺点，就要体现出自己有一个克制的意识。
优点：往工作上靠，多讲故事，体现自己，不要说空话。
17.最后悔的事情？
和上面的类似。
18.你还有没有什么问题想问我的？
分析：自己提前去了解公司。
最佳答案：我最近在咱们公司的官网上了解到公司怎么怎么了，要让他意识到你确实是了解过公司的。给他一个机会让他去说说自己公司多牛逼。
19.说一说自己在校的专业，以及自己为什么会选择这个专业？
分析：本来就是专业相关的：因为兴趣。
不相关的：那个时候只是大概了解，没有清醒认识。虽然当时没清醒，但自己现在清醒的认识了自己，自己在学习的过程中有什么困难。
20.有没有想去的工作城市？
分析：一定要包含该公司所在的城市。
21.有没有投过其他公司？
分析：答案一定是有，然后说一下投了哪些公司。
如果这些公司都给了你offer，你会怎么选择。这个和前面手里有几个offer（不要刺激他）；
22.有没有男/女朋友？
分析：这个有就有没有就没有。他想问的不是你到底有没有。而是想问如果异地会不会影响工作。尽量不会异地，如果异地一定会是你说了算。
23.平时有没有兴趣爱好？
分析：肯定是有，一定要说，但是说出来之后，背后体现出来的品质，一定要是和工作有关的，尽量说团队相关的。
这个由自己自身的品质体现。
24.你为什么会选择我们公司？
分析：先夸他，再夸你，最后说你们气味相投，适合。
25.参加过什么社会实践？
分析：判断你是不是一个纯粹的大学生，生存能力怎么样？动手能力怎么样？
这个社会实践最好也要是一个故事，在这些故事里体现出自己的学习能力、动手能力。
26.给你一个难以实现但非做不可的事，你会怎么做？
分析：注意难以实现事相对于你的能力而言的，注意所有回答都是要在不影响整体项目进度的情况下。
定期去汇报自己的工作进度，以及存在的问题。
27.你想通过这份工作收获什么？
28.你身边朋友对你的评价是什么？
分析：通过具体的事件，说明。
29.我看你这个简历上也没有什么亮点，你觉得你和名校的优点？
分析：他是故意想激怒你，让你思维混乱。微笑，的确，我*******，但这只是当时一时的成败，但我一直为放弃努力，虽然第一步没走好，但我后面一定要努力，赶上甚至超过他。我知道公司是看重能力的。
不要顺着211/985和自己的区别往下说，去把它忽略掉。
30.如果这次没有被录用，你会怎么做？
分析：这次没有被录用，可能是因为自己和这次录用的岗位不符，虽然没有被录用，但我这个人依旧会上进，自己一定还是会关心公司，如果还有朋友，我会推荐他们来。
31.找工作你最考虑的因素？
分析：不要谈钱。。。
32.你觉得我们为什么会录用你？
分析：就是问你自己的优势，再举几个例子证明。
33.产生矛盾分歧，怎么处理？
分析：产生矛盾的原因的立场不同，沟通不够。这种情况对事不对人。站在对方的角度上考虑，找出你们的共同点，求同存异。
34，在工作中怎样提升和改变自己？
分析：自己的技能
35.四年大学生活中你最大的收获是什么？
分析：你的收获要和你现在要做这个工作由关系。工作要求的这些点都满足了，终于明白了自己想要的是什么？学习能力。学习能力、独立思考能力比以前强了。自己主动学习能力，团队协作能力，沟通能力。
36.作为一个应届生你怎样适应？
37.除了简历上的项目，你还做过其他项目吗？
分析：报以微笑，平静地回答。要让他觉得你是一个有计划的人。
38.说说你最喜欢和最崇拜的人？
分析：这块不一定是名人，你崇拜他就说明你和他的三观相符。
39.如果公司让你负责一个项目，你如何协调？
分析：以不变应万变。
40.为什么不考研，我看你成绩不理想，是担心自己看不上吗？
分析：不要被他激怒，对他所有的挑衅都报以微笑。
你的回答一定是：要是自己意志坚定，想找工作。更多的希望在工作中去锻炼自己。这个行业需要在工作中提升自己。
把自己往牛逼了吹。
我这个人是有目的有计划的人。
41.你对自己前面的几面的评价，打分？说明理由。
分析：想看你这个人对自己有没有一个非常清楚的认识。
面试的时候，气场不要弱。锻炼自己的气场。
面试的打分，要有一个自己的范围，理由。阐明理由的时候不要啰嗦。根据岗位的要求说。
42.你的理想是什么？
分析：理想要和行业工作有关，可以是自己的一个发展方向。
43.如果最终没有录用你，你觉得是什么原因？
分析：在面试的过程中有无明显失误，你觉得确实有，你可以很客观的阐述一下（自己不自满）。不要可以给自己抹黑，可能公司在挑选最适合的人。
44.你觉得你跟岗位的匹配度有多少？
分析：你投之前一定会衡量自己的匹配度，如果你觉得自己的匹配度都不够，我i怎么录？
回答一定是100%匹配，因为岗位要求什么，你有什么？自信
45.说说你在校的学习情况？
分析：正常满足学校要求，你的重点在自学这块。有自己的加分项。
读懂题意，积极向上的回答。用事实说话。让他觉得你不是空说的。思路清楚。
hr就是那么会事，自己去网上搜一些来问。
按点按条去罗列。
面试的礼仪。