“为什么公司宁愿花20K招新人，也不愿给老员工加到20K？”
这个热门的微博话题戳起了很多人的痛处，根据 CSDN &《程序员》杂志发布的「中国软件开发者薪资调查报告」，有32.98%的开发者在过去曾换过工作，其中有72.5%的人实现了薪资上涨。
更加让人疑惑的是，为什么现在明明科技发达了，在本应更加高效的科技行业，996竟然变成了常态性加班？
不管是深受加班迫害的开发者，还是迟迟无法涨薪的程序员，求职和跳槽的每一次机会都不容忽视。
在习惯吐槽和调侃的时候，希望大家联合起来！
我们用最简单粗暴的方式，按照地域划分，成立了「长三角开发者联盟」。
希望长江三角洲的开发者联合起来！
加入「长三角开发者联盟」将获得以下权益：
长三角地区明星企业内推岗位资源
内推岗位包括机器学习、深度学习、计算机视觉、Python、数据分析，Python爬虫等……
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