一名程序员在面试完快手后如此感叹：快手的要求确实高，比阿里难进100倍，三个面试官都是清华的，全是问的acm和算法题。
所谓同行相轻，马上又网友评论：题刷得好不代表解决问题能力强，面试一般考一两个考察一下编程能力即可，全程都这个99%都是在装了；不喜欢快手，不认同这种价值观和直播模式，即使他们技术再好，清华人再多，也证明不了什么；快手典型硅谷面试，算法加系统设计，阿里还要问具体问题，高级语法，实际解决问题能力，外加工具加算法。
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如下则是另外一些网友的评论：面试一般套路是一看背景是否牛，牛的话面试难度减半，不牛逼看工作经历，相关且核心，那就聊项目稍微做点题，如果啥都没有，那么简单了，我们来做题吧；我敢说99%的算法题都有答案，现在的面试都把考语文背诵当成考智商了；只面算法只是图方便省事，算法是重要，网络不重要么？操作系统不重要么？数据库知识不重要么？这些都是基本功，凭什么只考算法，还不是因为算法题好考察，有标准答案，对面试官的素质也没有高的要求。
还有网友认为楼主的观点错了，不是会几道算法就牛了：做几个acm就是高端了？阿里考的更多是对技术的理解，需要有扎实的基础和深入的研究。对此楼主回应：你刷刷我看看，leetcode几百道，不是acm选手，一般人哪有时间刷，平时工作还天天加班，快手绝大部分是精英，高下立判。leetcode的大多数题跟acm题比起来就是幼儿园和大学级别的差距，部分题能达到小学级别，真不夸张。
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