关于赴日IT，你想知道的那些事儿

【日本IT介绍】
日本IT行业基本以派遣自己公司员工到大手企业干活的形式运营着。派遣就是A公司的项目人手不够了，会从不同的公司（假设B公司）找来派遣人员来做，B公司人也不够，就又从C公司要人。然后自己稍微从给C公司里的钱中抽出一部分钱。然后C再找别的公司继续循环下去。如下图。


【收到比较多的问题】
1.加班多不多？
这个取决于你派去的现场，但是总体来说比起国内的996是好的多。一般来说如果你派去的是大的上市公司的话，加班是不多的。小的公司的话还是多一些。但是日本派遣的话，每个人的单价都在50万以上，所以一般加班不多（毕竟时薪高）。有的公司还强制不让加班。（但是加班多的现场天天11点的也有。。）

2.IT普遍工资是多少？
中国人开的派遣公司的话一般是
→没经验，日语一般（简单会话） 18万~20万
→没经验，日语流畅 20万~25万
→三年左右经验，日语一般 25~40万
→三年左右经验，日语好 40~50万
→技术特别好的，日语也流畅 60万以上
※以上数据来自于我在现场遇到的中国人的工资情况。仅供参考。
中国人公司一般不给待机费，而且保险和年金（年金：中国的养老保险）都要自己交。（※我们公司例外）

3.对日语要求。
说句废话就是越好越好啊。
想被派去中流企业的话N2够了，能相互交流就可以了。
想被派去日本大手企业的话就要N1，和日本人无问题交流了。技术好的话会降低点要求。


4.去了日本日语会提高么。
取决于好多。比如你来的时候日语水平，以及你派去的现场需不需要日语。对的，还有完全不需要日语的现场，我那些都是号称做测试的现场，还会告诉你公司先让你去做测试，然后有很多培训，等日语提高了以后再开始进入正式的开发现场，然而测试现场每天加班到深夜，给你时间培训估计你也没有余力参加培训了，呵呵。
还有如果你刚来的时候日语不好，日本人除了工作需要以外也不会理你的。特别是大家很多人都是从不同公司派来的。没必要搞好关系。如果你是个美女的话情况应该会不同。哈哈

【可能遇到的坑】
1.问清楚有没有待机费。如果没有的话刚来，没有在日工作经验，前几个月就要喝西北风了。有时候HR（小公司的HR就是老板自己（捂脸））故意不说，或者在合同上用特别小的字写着。你根本就注意不到。

2.问清年金和保险公司给不给交一半，如果都自己交算一算过来还合适不合适。能不能活下去。

3.没经验的建议在国内干一年开发再过来。不然你没开发经验，现场就算要你也只让你做测试。你很大可能会处于既涨不了工资，又跳不了槽的苦逼状态。

4.看好合同再签字！！看好合同再签字！！看好合同再签字！！重要的话说三遍。一旦有什么问题可以去告他们的。合同好好留着。

5.说有奖金的话一定要问清楚第一次什么时候发。问清第一次发多少。最好要写在合同上，白纸黑字留个证据。

6.问清楚工资里有多少小时加班费。

欢迎大家互相分享经验，互相提醒，免得被骗，祝大家工作愉快。