消失的996

上篇996的文章发出后,已经过去一周了,没想到996现在依然很火热,能持续这么久的热度,可见大家真的很关心。

这篇文章不再站队,不再支持或批判,我们去看看未来,来探讨下996可能的消失方式。

以下是我自己YY的。由于我不是学经济的,对市场,对经济,对更宏大的政治,商业层面的东西理解也不深,YY的的东西可能存在不少漏洞甚至是错误,大家不必太当真,看看就行。在现实生活中,无法消除996,那就让它在我们的YY中消失吧。

我认为可能的消失有两种方式,一种被动消失,一种是主动撤销,接下来分别YY一下。

被动消失,是指非市场,非企业自身原因,而是被政府,法律等其他外力限制的消失方式。

我特地去看了一些法律条文。法律上确实有规定合理的工作时长和超出合理工作时长的最低工资。但几乎所有的公司都没有遵守这些法律条文吧,要不也就不会有996.icu 这个网站,也不会有这次的996事件了。

所以只是简单的增加法律条款应该是没有什么作用的,而应该是增加这些条款的具体执行措施和执行的力度。

不过可以预见,无论怎么加强措施和力度,漏洞总是会存在的,也会有被绕过的可能。

比如,法律规定,所有公司不能强制996。那公司可以私底下跟员工签订类似“奋斗者” 协议类的条款,公司本身对外不宣称是996,只是说周六日公司的办公区域依然对员工开放,员工可以自由进出。反正总是有很多的办法可以绕过,而最后大家还是不得不遵循公司的996。

仅增加具体执行措施和执行力度,是无法完全改变996这个情况的,但肯定也能带来一些改善。

还可以再进一步,仿照国外一些行业的做法,设立 “程序员劳动工会”,通过 “程序员劳动工会”,来督催法律的执行,维护程序员们的利益,相信会比单纯的立法带来更好的效果。

当然工会的设立,可能会遇到问题。

第一,国家是不是支持这种工会的设立。这种工会的设立会不会带来其他的副作用,比如加重了社会管理的负担,容易引起群体性事件等等。

第二,是不是所有的程序员都会参与。

提到这点,是因为我觉得程序员这个职业跟制造业的工人不太相同。一个很大的区别是程序员目前的收入差距是很大的,有年薪不到10万的一线程序员,也有年薪接近百万甚至超百万的一线程序员。

一般人做决策,都是基于自身利益出发的。收入少的程序员,会愿意支持工会,是因为工会可能会带来额外的利益,比如收入的增加,工作时长的减少,但对于高收入的程序员,会不会因为限制了996,公司出于成本和收益考虑而降低了他们的收入,他们反而是持反对态度呢?

在排除了各种困难后,终于建立起了工会,并且工会的职能也正常地发挥出来了,那对整个行业又将产生怎样的影响?对行业是正向还是负向,对程序员们最终是正向还是负向,这个也不太好说。

正向影响很明显。程序员这个职业不再经常加班,熬夜,身体健康,家庭生活也得到了很好的保证,额外的付出也有了额外的回报,这个是很好的事情。

负向影响,可能是这样的。大批中小型企业会因为成本地增加,出现经营困难,甚至最终倒闭,会有一大批的程序员失业。企业的减少,失业程序员的增加,平衡的供给关系被打破,最终可能使得一批程序员不得不转行,去从事其他的职业。。。

我觉得带来的影响应该会是很复杂的,我也没办法详细推导真正会发生的事情。凡事都是有利有弊吧。

主动撤销。 另外一种方式,是企业主动撤销了这种996的制度。

从企业的角度看,要发布这样的制度。一种是出于遵守法律法规(当然这个属于被动情况),还有一种可能是,将非996制度当作是吸引员工的一个福利。因为健康的工作生活方式,被越来越多的人提倡,确实也会有人愿意接受少一些经济回报而换来更加平衡的生活。

我想这个可能是大家最愿意看到的情况了,企业乐意,员工们也乐意。

那我们来看看在什么情况下会出现这种公司制度。

首先,我觉得需要出现一种全新的社会意识,全社会,至少全行业的主流意识认可并推崇工作生活平衡,只有这样,公司推出这种制度,才有吸引力,才能够吸引的好的人才入职。

其次,程序员的供需关系发生极大的变化,程序员变得稀缺了。公司为了更好的吸引人才,除了开出有竞争力的薪酬,也会以更好的公司福利来吸引人才,而拒绝996可能会成为一个很好的吸引点。

但就目前社会的主流价值观 --- 艰苦奋斗,实现阶层的跃升来看,估计还有很长的路要走。

其实中国的经济往前回溯20年,30年,是很差的,至少我小时候的生活水平就不怎样,当然后面90,00后的生活水平越来越好了。受过穷苦的人,大部分还是很愿意 “拼”的,这种社会主流价值观的改变,可能还要再经历一代人的时间吧。比如现今的00后,10后,待到10年,20年后,他们可能会更加注重生活,而不单只是追求生活水平的提升和阶层的跃升。

另外目前程序员是供大于求的情况,估计在一个比较长的时间内也不会有大的改变。

所以这种 主动撤销 目前来说也比较难。

以上便是我YY的一些点,不是很有逻辑性,更多是一些假想。

其实拼命加班,工作生活不平衡,不要说在互联网行业,在很多其他行业,比如医生,律师等,都存在,而且有的比互联网行业还严重。(我妻子是医生,她刚毕业出来工作的时候,我觉得她比我辛苦。)

可能不单是这个行业的问题,而是整个社会的问题吧。不过我相信,中国的经济在经过高速地发展后,肯定会上一个新的台阶,到时候很多事情也会慢慢地出现改善,包括我们的996 !

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