3月30日下午，国家互联网信息办公室发布了第一批境内区块链信息服务备案清单，共计134家企业的197个区块链信息服务入列。包括百度、金山、腾讯、京东、蚂蚁金服等企业旗下区块链产品均在列，首批备案的境内区块链信息服务涉及金融、物流、供应链、通信、农业、教育等行业。
区块链依靠其分布式账本、去中⼼化、共识机制、能够保证信息的真实性和不可篡改性的特点，拓展了⼤量的应⽤场景。
尽管一些人可能会哀叹监管机构在2018年的介入、对ICO项目的限制以及严格的合规框架，但这些都是市场成熟的迹象。抛开投机者不谈，业内专家知道加密的荒蛮只是一个过渡阶段，随着它接近尾声，现在是把重点放在整体可持续增长和实际利益上的时候了。
截⾄去年区块链市场规模已达到150亿元，未来⼏年内将继续保持⾼速发展状态，年复合增⻓率约42.8%。
2019年区块链趋势解析（薪资及岗位情况）
行业回归理性
区块链增速对人才的需求
总体来看，未来区块链人才市场将呈现三大特点：行业回归理性，加速挤出“高薪泡沫”；2019年区块链行业重点将转向应用，应用领域人才需求增加；随着行业人才流失率增加，中长期来看行业专业人才缺口仍然巨大，尤其是复合型、掌握核心技术的人才依然非常稀缺。
北京、上海、深圳、杭州为中国区块链企业最多的四座城市，占⽐达到了78%。其中北京位居第⼀，占⽐达到了38%，是第⼆名上海的将近2倍。
根据拉勾⽹区块链招聘⼈才信息，技术⼈才占⽐达到了73.7%，占到了绝⼤多数。产品类职位占⽐7.58%，运营类职位占⽐8.44%，⾏业分析师、市场推⼴、记者等其他职位占⽐达到了10.28%。
区块链学习路线+项目训练
国家重视培养
区块链技术综合人才
目前部分高校已经专门开设区块链课程，鼓励高校设置区块链实验室等等。此外，设置专门的培训机构进行培训，鼓励区块链教育和技术普及。对于各个行业的企业介绍推广区块链技术，将区块链技术融入不同的行业中。
国内在“区块链+教育”方向也有诸多探索。如去年10月份，京津冀大数据教育区块链试验区在河北廊坊正式启动，标志着全国首家大数据教育区块链试验区成立。试验区成立后，通过区块链的分布式、不可篡改和留痕功能，建立学生的个人学习成长档案。
看到这里，程序员们转行区块链技术岗准备好了吗？
转型区块链，如何从0到1 ？
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2019年区块链系统学习
不同于AI 学校教育和培养相对完善，区块链几乎还没有成形的培养体系。因此，有一定的开发基础，愿意上培训班，或者跟着项目自学转型的技术人才，是当前区块链人才供给的主要来源。
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自学没有人管束，很难学成。即使有很强的自制力去学习，但是遇到了问题，也没人可以解决，本来只需要1周就能学完的知识点，自学有时需要耽搁耗费数月之久。
自学由于被难点绊倒、日常拖延等原因，往往需要最少1年时间。而培训只需要不到半年就可完全学成，剩下的半年时间直接找工作，第一个月就能够把学费绰绰有余的挣回。