相信大家都有辞职的经历，这本来也是很正常的事情，公司钱给少了，干的不开心了，当然可以选择辞职。但是作为领导，一般是不希望员工辞职的，辛苦培养了几年，说辞职就辞职，肯定不太开心。
最近在职场论坛上，看到有程序员留言。他说自己在这公司2年了，公司其实也挺大的，只是自己的直接领导却让他不太满意。最后由于职业规划的原因，希望去一线互联网公司上班，于是跟领导提出辞职。
这里有我自己整理了一套最新的python系统学习教程，包括从基础的python脚本到web开发、爬虫、数据分析、数据可视化、机器学习等。送给正在学习python的小伙伴！这里是python学习者聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴！
来微信公众号：“速学Python”，拿Python学习资料
可谁知道辞职的申请被领导拒绝了，然后还说了这么一句话：你如果辞职的话，你要想清楚。现在一线互联网公司，美团、滴滴、腾讯、百度、这些大公司总监级别的人，我都认识。如果我跟他们说一声，那么你哪家公司都不可能进去。领导最好建议这个程序员放弃辞职的想法，安心在公司上班。
看到程序员辞职的经历，有网友也想起了另外一件事：那就是以前京东有个领导，在面对员工辞职时，也说了同样的话。那就是北京就这么大，别给我找麻烦，我让你啥时候走就啥时候走。
还有网友支招：让他告诉你，到底认识那些老总，这些老总所在的部门不去面试就行了，看他到底能说出几个。我就不信了，现在BAT这么多老总，怎么说也有几百个吧，不信他都认识。最可能的是这些老总认识他，而他却不认识老总。
也有网友说这领导是在
吹牛，你说不让辞职，难道就不辞职了吗？从来没听过有这样的公司，也是很奇葩了。
笔者认为：领导这么做，很明显是不合适的，员工离职与你认识多少人无关，而且只会让自己公司成为大家的笑话，毕竟同行本来就这么多，如果大家都知道这件事了，以后谁还敢来该公司应聘呢？
结语：如果你们碰到这样的领导，你会怎么办呢？欢迎写在评论中。
