自2018年年底以来，互联网企业被爆“裁员”层出不穷。你是否正在面临着互联网寒冬呢？
2018年9月初，传言称腾讯将裁员6000人，HR则辟谣：“HR忙得很，没有空裁员
10月，有应聘者表示阿里已全面缩减人员配置，所有业务线都不批offer，对于这些传闻，阿里官方回应称：“这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。”
同月24日，也传出了华为停止社招的相关信息
11月份，锤子科技公司近期裁员总数几百人，约占公司总人数的60%，且11月份工资无法如期发放。
11月22日，互联网金融巨头宜信公司大裁员。
12月份，知乎裁员20%
每当这些消息传出，人们总会心头一凉，一头扎进新年的热闹里，仿佛一切都没有发生。
但新年的寒冬没有停止！
新年过后，滴滴裁员15%，涉及20000余人。京东集团开年会宣布，2019将末尾淘汰10%副总裁以上的高管；
3月份，熊猫直播被爆申请破财清算，曾经直播界的巨头熊猫轰然倒塌。无数人面临失业转岗。
种种迹象表明；互联网寒冬正在悄然来临。
97年的亚洲金融风暴我没有经历过，08年的金融危机我也没有经历过。但是19年的互联网寒冬我是真真实实的在经历，小公司倒闭，大公司破产。每次出门，地铁公交上都可以看到各种面试者的背影。投过的简历都是未查看，以前最多一天两三个面试，今年最多三天两个面试。
中国不是没有经历过大风大浪，97年的亚洲金融风暴和08年金融危机。第一次是时任国务院总理朱镕基以强劲手腕力挽狂澜，实行人民币坚持不贬值。第二次则是因为当时国家有大量的外汇储备，因此并没有受到过多的冲击。但这次的互联网寒冬，将会以什么样的结尾褪去呢？
其实，互联网寒冬的来临，正是互联网红利的褪去。
人们很难察觉，这种改变具体是发生在哪天，也许是工作时间的延长，也许是每天的早餐比平时多了五毛钱。也有可能是车次越来越少的公交车。一个时代的终结并不是一下子，也不是一段时间。等你反应过来的时候，世界已经不可逆转了。
大裁员出现的原因具体有两种，一种是公司要倒闭了。一种是公司将转型，调转方向的时候了。
此次多半是后者。
面临这种裁员，摆在普通员工面前的就两条路，被裁和转岗。
那这次的互联网寒冬，我们应该怎么办呢？
在“裁员潮”中想要找到一份可靠的新工作，或多一份有潜力的兼职，小编有几点建议想告诉您：可以帮你们更快得找到工作
敲黑板！！！
1.简历准备：简历准备必须简介明了，优点突出，让面试官能在最短的时间内了解到你的详细信息，以及你的工作经验和能力。
2.自我介绍：自我介绍可以准备两个，一个时间短的，一个时间长的。时间短的就可以直接参考简历部分，时间长的可以加上自己的工作经验和工作项目，根据面试官的级别来决定用哪个。
切记，简历信息一定要真实，切勿夸大其词。面试官不是傻子，也不是好糊弄的。
3.人脉的积累：工作的同时，可以多参加一些业内大咖的一些聚会，结实一些人脉，积累一些圈子。未来可能还有合作的机会。正所谓，多个朋友多条路
4.能力的提升：业余时间可以多get一些新技能，学习一些专业能力。这在短时间可能用不到，但以后肯定是会帮你在职业上渡过很多难关的。
5.每日总结：每天晚上睡觉之前不妨花五分钟想想，今天我学习了什么。今天我有什么事情没有做完，明天需要做哪些什么。
长此以往，你会发现你的能力会有质的提高。
寒冬之下，公司有种种考虑，但应聘者不是去抱怨工作，而是应该专注于提高自己，给自己设定目标，脚踏实地的做事，这样不管在什么样的环境下，都能游刃有余。
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