最近工作一直搞自动化视频编解码和加密处理的流程，然后发生一系列的心里波动，内心也发生了不少变化，这里记录一下自己的成长吧。
画饼 or 实话
在以前公司我记得我有个老板说过一句话令我至今印象深刻，只有蛋糕做大了咱们才能有的分，如果公司的产品整不了钱，你所做的一切都是空。所以关注公司的业务和产品，只有产品成功了，你才有价值，你的平台才有价值，不然花再多的心思也没有作用。
自我价值导向
现在老大也是在灌输这种思想，我们要有产品导向，不是自己完成手上的活，你就可以交工了，自己对的对的起自己的公司，如果只是为了工资这个团队估计不适合，令我有所感触。
可能以前没有注意这一点吧，自己虽说只做出检验自己的那一块而且也测试通过，才交给测试，但是现在应该考虑到团队的走向，应该着眼与公司团队的走向，不然自身的价值体现和成就感就会很低，自己做的也越来越没劲儿，所以要清楚自己在公司的价值，负责的那些模块，现在或者以后将会和谁来对接。这样即使这阶段你不是重要的case，你也能心里上得到一种平衡，而不是没人和你对接，自己心里感觉自己不重要。
摆脱做老大的思想
以前总是有一种想法，自己技术牛笔，就可以指导别人干这个干那个，自己是组里的老大，项目的架构和技术选型应该都是自己说了算，如果有冲突就开始拼命找想法找到说服对方的为什么选择这个技术，技术新颖、锻炼技术、提高程序稳定性等，最终目的无非就是证明自己的重要和唯一性。
现在心态发生了一次变化，这些事情选型的时候不是因为技术新颖或者稳定就需要听自己的选择，每个人都有自尊，你那么强势，总会让人很不爽，应该从应用场景上来选择，让人家心服口服，比如在 mvc 或者 mvp 的选择上，如果简单项目，而且需要快速发一版本的时候，你还要用mvp 来书写，这样从效率和选择会给同伴增加压力从而影响到项目的进度，总结出一句话，没有最好的，只有最适合的。