阿里员工爆料:阿里开始人员优化!

深入浅出核心知识点和面试点

解读圈内热文时事,为你带来有价值的内容

关注后点击“最有价值”,拉你进群~


想必很多人看到这个消息的第一反应是:地主家没有余粮了?


第二反应是:寒冬里大家都是弄潮儿,护住核心竞争力,别到时候潮水退了裸泳就很尴尬了。


第三反应是:这个瓜好吃,BAT不都稳得一批吗?坐等员工实锤!


实锤这种事真真假假,除非是规模性事件,不然各大公司的PR白吃这么多年饭?匿名区大家都看热闹的,说是裁员,人员优化可能更合适些,只不过这个优化比例有些大,尤其是某些部门。


640?wx_fmt=jpeg


UC比例高达50%,震惊不震惊?说不震惊是假,毕竟BAT其他两家还没听说有哪些大部门的裁员比例有这么高的。


当然,公司态度一般都比较软,但手段比较硬。企业有它的人设要维护,比如有些公司揪着你的个别迟到早退情况说事,也有些公司翻陈年旧账硬给你安个违纪理由,你的去留其实都被安排得明明白白。


如果真像有些人说到的,一些刚收购的BU要裁的话,给程序员们最大的警惕就是,切忌病急乱投医,虽然大环境都在裁员,但在当前的经济环境下,底层支持变化太大的项目、部门还在大量招人的话,就要小心谨慎了,很可能你是从一个火坑跳入另一个深渊。



推荐阅读:


商务合作 / 技术交流 / 投稿转载

微信:x123z123xy

640?wx_fmt=jpeg


不求赞赏,只求 “好看  ”

猜你喜欢

转载自blog.csdn.net/weixin_36841920/article/details/87943389